专稿：黄山市黄山区立足主城区实际，聚焦快递物流、外卖配送、户外工作等新就业群体实际问题，积极探索既有速度又有温度工作模式，用“心”焕“新”，推动新业态新就业群体融入基层党建格局，增强基层党组织引领力凝聚力组织力。

　　

　　建强组织，凝聚红色力量。持续提升“两个覆盖”质量，推动快递物业行业党组织“应建尽建”。由常委部长牵头开展快递物流业党建工作专题调研，摸清快递、物流、网约车等行业非公企业及从业人员基本信息，充分了解经营状况、组织组建、党员发展等情况，要求党员亮明身份，争当先锋表率。建立“组织部门统筹、行业部门主抓、有关部门协管”的党建工作责任体系，按照“就近管理、方便灵活、应建尽建”的原则，强化主体责任落实，明确抓快递物流行业党建工作任务，采取单独组建、联合组建等方式，新组建1家快递物流企业党组织，1家快递企业纳入非公党建信息平台管理。引导快递物流行业10余名党员亮明身份，设立党员先锋岗。

　　

　　关爱先行，筑造爱心驿站。依托社区党群服务中心和辖区内的党群活动站点，利用现有的阵地资源，因地制宜、合理布局，完成了全区13处“蜂巢驿站”打造工作，织密新业态新就业群体阵地服务体系。驿站内配备书刊、急救包、工具箱、电水壶、充电器等设施，为快递物流、外卖配送、网约出行等新就业群体提供“歇歇脚、充充电、送爱心”等关怀服务，以确保快递员“渴了能喝水、热了能乘凉、累了能休息、伤了能急救”，用“便捷”服务新就业群体，让“小哥们”充分感受党的关怀和温暖。

　　

　　成立队伍，搭建治理平台。结合外卖快递等户外从业人员走街串巷、熟悉人情地情优势，搭建“红色骑手”共治平台，引导“快递外卖小哥”融入城市治理，组建“小蜜蜂”志愿服务队，建立微信群，积极反馈“井盖破损”“乱堆乱放”“卫生死角”等不文明问题，通过微信群平台上报线索，社区按照地域划分第一时间掌握各自辖区内具体情况及时认领处理，针对社区解决不了的问题，组织部协同职能部门予以协调解决，有效缓解了基层矛盾。同时，制定积分兑换细则，设立治安线索、安全隐患、基层治理、志愿服务、文明创建五大事项认领板块，分类分级确定兑换实物及服务的分值。通过发现问题、反馈问题、处理问题，一季度一公示，一年度一兑换。截至目前，累计接收“外卖小哥”反映问题70余条，有力解决了一批社区治理中“看不见”或难发现的问题，实现以“小蜜蜂”推动“大治理”。（张燮）

　　

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