近日，湘阴县两家非公企业在岳阳市首批30个两新领域标杆党组织中榜上有名，其中，元亨党支部作为省市标杆党组织代表作典型发言，为全市两新党组织树标杆、做样板。近年来，湘阴县在两新领域深入实施“标杆引领”计划，通过制定“一清单两办法”，明确任务清单，规范支部建设，补齐工作短板，以绣花功夫抓规范，以工匠精神创标杆，切实提升两新组织“两个覆盖”质效。

　　

　　岳阳市两新领域“标杆党组织”授牌大会暨“四亮”结对共建启动仪式

　　坚持目标导向，“三项清单”定事明责。坚持三位一体，闭环管理，构建“县统行管乡兜底”工作机制，全力提升两新党建能级。建立两新党建全年重点任务清单，明确包括学习培训、党组织集中组建攻坚、新业态新就业群体党建、行业党建、发挥作用、机制体制等六个方面20项重点任务及工作要求。建立两新组织每月工作任务清单，包括工作任务、工作要求、责任单位、完成时限等，强化督促指导，确保两新日常党建工作有计划、有步骤、有目标。建立标杆党组织规范化建设清单，制定五大类、30项由目标、验收标准、分值、评分标准构成的指标体系，各行业（综合）党委、两新组织以规范化建设清单为基本遵循，坚持跳起摸高，创新活动载体，进一步完善任务清单、实现路径和验收标准。分行业领域遴选一批基础好、可塑性强的党组织作为标杆创建对象，从党组织工作运行、制度建设、作用发挥等方面，推出一批标杆党组织，提炼总结一批两新党建先进经验、精品亮点，形成以点带面、点面结合、示范带动的辐射作用。

　　把握需求导向，“六项办法”定标提能。制定党内政治生活六项规范化办法，把严肃和规范党的组织生活作为增强党的生机与活力的法宝，印发《关于进一步规范基层党支部组织生活制度的通知》，规范组织生活制度的时间要求、操作程序及注意事项。以“三会一课”为基本制度，严格实行有计划、有资料、有仪式、有心得、有记录、有考勤“六有”规范化标准；以主题党日活动为抓手，结合开展“三会一课”、谈心谈话、交纳党费等工作；用够用好批评和自我批评武器，真刀真枪开展组织生活会，坚持以“诚”为基础，“实”为根本，“改”贯穿始终；严格落实党员积分考评制度，量化党员考评标准，兑现考评结果；规范民主评议党员“五个步骤”“两个结合”标准，按照学习教育、自我评议、民主评议、组织考察、表彰与处理等有计划、有步骤进行，并严格实行党内与党外相结合、积分与测评相结合；明确“六必谈”“四重点”推进党支部党员之间经常性谈心谈话。以提升两新党组织规范化建设水平为抓手，扎实开展“四亮”创建主题活动，努力把每一个支部建成一个坚强的堡垒、把每一名党员打造成一面旗帜。

　　聚焦问题导向，“七项办法”定向补短。以落实两新党建重点任务为抓手，坚持从各项基础工作、根本制度落实的角度查病根、开良方。聚焦党员发展质量不高、程序不规范等问题，建立入党积极分子支部培养、行业管理、县级备案制度；实行“三个暂缓”，对档案不实、圈子不清、培训不合格的入党积极分子暂缓发展。聚焦“口袋党员”问题，扎实开展党员找组织、组织找党员、党员找党员的“三找”活动，建立流动党员“一人一卡”“一人一联”制度。聚焦“两个覆盖”质量不高，在两新基数大起底的基础上，明确任务，倒排工期，分类施策，扎实推进两新组织党组织组建攻坚行动，选优配强党建指导员，培优育强党组织书记，推进“两个覆盖”有形有效。聚焦党员档案管理不规范，将470余份非公职人员两新党员档案纳入“县级统管”范畴，建立健全常态化管理机制。聚焦党员身份意识不强，开展“党员示范岗”“党员示范车间”“党员示范班组”创建活动，将党小组建在车间班组、生产线上，党员骨干争着挑大梁、啃“硬骨头”，加快攻坚“卡脖子”问题。聚焦党组织作用发挥不明显，创新开展“党建引领、村企共建，助力村集体经济发展”行动，促进党企深度融合，推动企业在村集体经济发展中贡献“硬核力量”。聚焦标杆创建指导不够，召开常委会专题研究“三联一”制度，明确19名党员县级领导联点，21名党建指导员驻点、17家县直部门挂点服务22家新创建及巩固提升对象，示范引领全县两新党组织建设整体提升。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/08/13788348.html
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