近年来，澧县紧紧围绕“两新”党建提质升级的目标，多措并举，综合施策，取得了较好的成效。

　　聚焦有形有效覆盖，夯实两新党建工作基础。一是健全体系抓指导。坚持把组织体系建设作为重点，按照“分级负责、分类管理、以块为主、以条为辅”的原则，依托经开区、民政局、食药工质局、司法局等业务主管部门成立4个行业综合党委，构建以县委“两新”工委统筹指导，行业综合党委主管，各主管单位协同管理的“1+4+N”管理运行体系，有力保障“两新”组织运行通畅。二是灵活方式抓组建。持续开展“百日攻坚”行动，依托县民政局、食药工质局业务职能，开展定期摸排，探索单独组建、派驻帮建、行业统建、区域联建等形式，实现新建“两新”组织登记时同步组建党组织。目前，澧县“两新”组织党组织覆盖率达75%以上，特别是社会组织党组织覆盖率高达90%，实现了党的工作全覆盖。三是激励约束抓保障。坚持把党建工作完成情况作为抓党组织书记述职考评、党建工作指导员评先评优以及推荐企业负责人（出资人）担任“两代表一委员”的重要依据。同时，全面加强财政经费保障，落实党费全额返还制度。2021年，澧县累计落实“两新”党组织党务工作者津贴、党建活动工作经费补助等共计127多万元，为“两新”工作开展提供了强有力保障。

　　聚焦建强培优队伍，增强两新党建动力引擎。一是选好“领头雁”。着力抓好党组织书记这支“领头雁”队伍，采取“内培外选、专兼结合、双向交叉”等方式，选优配强180余名“两新”党组织书记，其中29名党组织书记由“两新”组织出资人（负责人）“一肩挑”。同时，通过举办党组织书记培训班、党建工作现场观摩会、选派优秀党组织书记高校培训等方式，分批次开展“两新”党组织书记培训，全面提升工作能力。二是配齐“指导员”。制定出台《澧县党建工作指导员管理办法》，突出“懂党建、善协调、能奉献”9字标准，择优选派180余名党建工作指导员全覆盖加强指导。发放党建工作指导员工作证，明确党建工作指导员7大职责，坚持“持证上岗”。三是育强“后备军”。实施“红色细胞”行动，大力实施“双培”工程，加大从生产经营骨干中培养党员力度，着力增强“两新”组织内生动力。2021年培养发展党员18名，入党积极分子备案60余人，党员队伍不断充实。特别是平安医械科技有限公司4名党员职工立足岗位做贡献，表现突出，被评选为“澧州工匠”，得到社会一致好评。

　　聚焦发挥实质作用，推动两新党建提质增效。一是服务发展强引领。以工业园区为龙头，创新“党建引领+创新发展”模式，开展“双强六好”党组织创建和党员示范岗、党员公开承诺等活动，促进企业党组织履职尽责创先进、广大党员立足岗位争优秀。平安医械科技有限公司成立党员技术攻关小组，专业技术行业领先。二是深化沟通聚人心。以“主题党日”活动为载体，探索党建带工建、促团建的发展思路，把党的建设与关爱员工日常生活、培育企业文化内涵有机结合，不断增强党组织团结凝聚职工力量。如各“两新”组织党组织充分利用“七一”、春节等特殊节点，开展走访慰问困难党员、党员职工主动与普通员工谈心谈话等活动，增强了职工的归属感和凝聚力。三是回馈社会扩影响。积极开展“两新”组织回馈社会系列活动，引导“两新”组织积极助推产业发展、脱贫攻坚、乡村振兴等中心工作。园区非公组织党组织积极参与脱贫攻坚工作，每年为建档立卡贫困户提供就业岗位百余个；县律师事务所联合党支部充分利用自身业务优势，与园区企业接成帮扶对子，免费提供法律咨询，助推园区企业发展；非公企业综合党委积极倡导企业开展诚信经营，为群众营造放心消费环境等等，赢得社会广泛称赞和高度认可。

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