今年来，慈利县象市镇党委深入推进党建工作精细化，创新开展“三抓、三转变”，促进基层党建迈上新台阶。

　　抓好调研交流会，实现从“要我学”向“我要学”转变

　　镇党委结合县委组织部年度、季度《基层党建指导调研工作方案》，开展自查自纠，建立镇村两级调研清单，查漏补缺，深入推进基层党建工作。针对调研中所发现的问题，要求各支部逐一建立整改清单、明确整改时间、压实整改责任，认真抓好整改落实。调研结束后，及时组织召开党建工作调研交流会，逐一反馈各村党支部存在的党建工作问题，并就如何打造象市镇党建工作的亮点特色进行研讨。

　　“镇党委组织的调研交流不仅能让我们新上任的党建专干清晰地认识到‘新手’与‘能人’的差距，更能让我们的业务能力在问题整改中得到提升，在这之前，其实有时候工作存在着上级推一下我们就动一下的情况，通过调研交流，让我清醒地认识到了自己、了解了差距，同为象市镇的一份子，我也要向先进学习，争先创优、主动作为，在今后的工作中把事干踏实、干到位。”白洋村党支部党建专干调研后感慨道。

　　抓好补差培训班，实现从“漫灌型”向“精准型”转变

　　象市镇积极探索推行按需培训、精准调训的党建业务员培训机制，按照“缺什么、补什么，需要什么、培训什么”的原则，通过摸清培训需求、精选培训对象、丰富教学形式，紧紧围绕党的基本理论、党性教育、业务解读、能力提升和专业素养等方面精准设计课程，坚持课程主题从问题中来，紧贴工作实际，突出针对性、靶向性和实效性，推动培训方式从“漫灌”向“滴灌”转变。

　　近日，镇党委举办的党建业务员培训班，培训前反复征求了各支部党建专干的意见建议，所设课程内容涉及面广、针对性强，对日常党建工作、抓党建促乡村振兴、党建引领基层治理等多项重点工作进行了详细的解读，并对大家提出的问题进行详细的解答，从难点和细节上精准发力，针对性解决一些模棱两可的问题，推动党建专干的政治素养再提高、业务知识再提升。

　　抓好跟班学习制，实现从“不会干”向“干得好”转变

　　为进一步加强基层干部培养锻炼，提高后进党建专干队伍素质和综合工作能力，全面促进党组织标准化规范化建设，大力推动组织振兴，象市镇建立各村（社区）党建专干跟班学习制度，探索出一条干部培养的新途径。

　　针对在上级党建调研和本级交叉检查中存在问题较多的村，象市镇要求其党建专干轮流到党建站跟班学习一周，采取“1+1结对帮教”的方式，由1名象市镇党建业务骨干帮教1名村党支部党建专干，在工作中交任务、压担子，让其全面参与党建站各项业务工作，手把手教方法、面对面传经验，有效解决了村党支部党建专干业务不精、抓党建工作经验不足等问题。在每期跟班学习期间，镇党委至少组织两次跟班学习人员的岗位职责完成情况、所在村的个人工作进展情况进行跟踪检查，并不定期地了解跟班学习人员的实际工作、思想和作风情况。跟班学习期满后，跟班学习人员全面总结学习工作等方面的收获，写出书面总结报告，由镇党建站组织召开座谈会，听取跟班学习人员专题汇报并形成综合评价，让其在指导下成长，从而整体提升象市镇党建水平。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/23/13810837.html
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