近年来，保靖县进一步加强组工队伍建设，把信息工作作为服务决策、推动工作的有力抓手，按照构建组工信息工作大格局的思路，创新“三三制”工作法，为打造“酉水明珠·黄金茶城”抹上一抹靓丽红。

　　重数量，唱响时代主旋律。用“三个抓手”编织“三级信息网”，打造“党建+信息”新格局。抓顶层设计。把组工信息工作与重点工作同部署、同落实。经县委常委会研究，组工信息工作纳入全县组织工作考核，经部务会研究，信息宣传纳入组工干部个人考核，以“双考核”构建完善的奖惩机制。建立“周统计、月通报、年考核”机制，通过亮成绩、晒积分，营造了争先创优、比学赶超氛围。抓机制优化。牢固树立“组织工作推进到哪里，信息宣传就跟进到哪里”理念，制定《2022年度信息调研宣传工作方案》。实行“常务副部长亲自抓、分管副部长具体抓、组工干部人人抓”工作机制。建立信息报送、审核、发布系列制度。采取“领导点题、定向约稿、工作提醒”等方式，将任务压实到人。实现了组工信息工作专人抓、专人管。抓队伍建设。实行“两个都是”全员信息员制，部机关各组室都是信息室、组工干部都是信息员。按照“1+1+N”模式，县直单位、乡镇机关加强信息员配备。将驻村工作队员、大学生村官纳入村级信息员建设范畴。打造了政治素质强、写作功底好的组工宣传队伍。

　　重质量，弘扬社会正能量。把牢文稿质量这根生命线，以“三个强化”为载体夯实基础、提升能力，让全县组工信息工作活跃起来、兴奋起来。强化学习教育。建立“组工讲坛”，部领导先后解读党的十九届六中全会、省州县党代会精神，举办文稿写作专题培训。健全“周五集中学习”制度，及时跟进党的创新理论学习。依托“保靖党建”公众号推送好经验好做法，为干部订阅《求是》等报刊杂志，在学习中开阔眼界思路。强化任务锻炼。开展下基层走访调研，推动信息在一线提炼、问题在一线发现。持续开展“一周一评一讲”论坛，邀请部领导讲评优秀信息，组工干部对典型信息深入学习。通过以测促学、以考验学，实现“提笔能写、功底过硬”。强化结对帮带。推行“1+1+2”传帮带模式，由1名分管领导，1名组室负责人，帮带2名同志，手把手教写作方法。建立“政研室、组室负责人、部领导”三级把关机制，实行“股室负责人初审、分管领导复审、组织部门终审”三级审签机制，聚合众力提炼文稿的精度和深度。

　　重份量，小信息做活大文章。始终围绕中心、服务大局，用“小信息”撬动“大思路”，让党旗在一线高高飘扬。突出服务性。坚持“一线工作法”，及时编撰“沾着泥土、带着露珠、冒着热气”的信息。围绕发展壮大村级集体经济主题，挖掘“党支部+”六型经济模式，在《城市经济论坛》上发表、在《中国组织人事报》等媒体上推介。突出引导性。以传播党的声音、密切党群关系、推动党建工作、展现党的形象为中心，挖掘先进事例，宣传优秀个人。跟进宣传全县1.2万名党员在“万名干部进茶园·服务茶农助振兴”“党建引领万亩抛荒耕地治理”、疫情防控、防汛救灾等一线事迹，用群众心中“主心骨”“定心丸”形象擦亮党员先锋底色。突出参考性。研究思考基层党建、干部、人才、队伍建设等工作新情况，探索有针对性的意见建议，服务领导科学决策。今年，参与省委组织部牵头成立的调研组，深入剖析甘溪村乡村振兴经验做法，形成高质量调研报告。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/22/13809431.html
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