“光荣在党50年”纪念章颁发仪式

　　6月24日下午，长沙市开福区组织召开“党建聚合力”工程推进会，会上举行了“光荣在党50年”纪念章颁发仪式、区域化党建联盟启动仪式、第六批党建指导员聘任仪式、“标杆引领”先进基层党组织授牌仪式及街道党工委书记“为民办实事”项目承诺书递交仪式。

　　2021年长沙市委“党建聚合力”工程实施以来，开福区坚持高位推动、责任联动、考评促动，对标对表狠抓重点落实，广泛凝聚现代化新开福建设的奋进伟力。

　　

　　理论学习中心组集中学习

　　把准正确方向，凝聚思想合力。强化红色武装。落实区委干教计划和党员轮训计划，依托区委党校、党章党规讲习所等党员教育培训阵地，抓好抓实党员干部学习教育，累计轮训党员21537人，各基层党组织累计开展党性教育活动近2000场。奏响红色旋律。围绕庆祝建党百年、党史学习教育、喜迎二十大主题，持续唱响红色“主旋律”，推出《开福开讲》《新声》《红色经典诵读》等音频专栏及作品，打造专题广播剧《缪伯英》，开设文艺党课思政课堂《少年毛泽东》，开展《就认这个理》等党史知识竞赛、微宣讲、读书分享活动，开福“红”浸润人心。传承红色基因。将经典红色历史文化景点串珠成链，打造西园北里、潮宗街2条“行走的党课”路线，发布2条红色旅游精品线路，开展“红色文博研学万人行”活动，党史学习教育走新更走心；巩固拓展党史学习教育成果，坚持以学促行、以学促干，通过区委、街道工委、社区党组织三级书记领办，扎实开展“为民办实事”活动，累计办理为民实事项目620件。

　　

　　东风路街道王家垅社区党建引领无物业小区治理，打造“共享事业”，图为“共享工具房”外部。

　　夯实组织根基，凝聚发展合力。扩大两个覆盖。灵活采用单独组建、联合共建、龙头领建、派员帮建、培育带建等方式，扩面提质党的组织覆盖和工作覆盖，对符合组建党组织条件的，坚持应建尽建；对暂不具备组建党组织条件的，积极通过发展党员、派驻党建指导员等方式，推动实现工作覆盖。累计新成立小区党组织115家、邻里中心25个；新成立两新综合党委16个，行业党委5个，两新党组织433个，覆盖企业1956家。建强战斗堡垒。推进支部规范化标准化建设，提升基层党组织建设水平，全区7个党组织、16名党员获评省市“两优一先”；坚持同步项目建支部，推动在政府牵头的公共项目、征地拆迁项目及企业牵头且工程造价5000万以上、工期1年以上及党员3人以上的项目成立党组织，目前全区共有在建项目党组织120余个；推进“红色之家”建设，为新业态新就业群体提供看得见的服务，建成万达商圈、司马里驿站等5家“快递外卖小哥红色之家”和传化公路港等“货车司机红色之家”。抓好作用发挥。坚持组织领航、支部攻坚、党员冲锋，开展“千人帮千企”行动，按照“一企一策”收集问题诉求和意见建议，制定政策集成包，助企解决发展难题；由区委、街道工委牵头，组织举办政企“晚餐交流会”，与企业面对面沟通区域发展难题，39家“四上”企业、科技创新型企业为区域发展出谋划策；发挥各级党组织统筹协调作用，推进“党建引领、助力千企”行动，精准助企解决问题诉求2批次98件。

　　

　　千人助千企

　　推进机制创新，凝聚治理合力。创优小区治理。推进党建引领物业小区治理三年行动，推行“双向进入、交叉任职”管理模式，建湘新村等小区“红色物业”形成可复制推广经验，第一湾小区入选“全国美好家园典型案例”；坚持党建引领老旧无物业小区治理，打造“共享工具房”“邻里百货铺”等服务阵地，推进民主协商议事平台建设，全区230余个小区实现居民自治。创优社区治理。搭建区—街道—社区三级协商议事平台，推动构建党委领导、党政统筹、简约高效的街道管理体制，持续提升基层综合治理能力；推行“党建+网格”社区治理模式，以“网格”凝聚党员、居民群众、工青妇等群团组织作用参与社区治理，推动构建“党建引领、多元共治”治理格局。舟桥路社区金色比华利小区荣获首届中国幸福社区“多元共治特殊贡献范例奖”。创优社会治理。深化区区域互联共建，推动资源共享、优势互补，45家驻区单位成区域化党建联盟成员，“大党建”格局基本形成；创优“三零”社区（村），建立区—街道—社区（村）三级联动机制，推进“15分钟应急响应圈”建设，持续抓好安全生产、社会治安等领域平安创建，开福区连续17年保持全省“平安区县”称号；聚焦群众“急难愁盼”问题，常态落实吹哨报道机制，累计解决湘雅医院停车位、新大塘自来水改造等难题500余个。

　　

　　伍家岭街道浏阳河社区结合实际打造“邻里百货铺”，在帮助困难群众的同时，为小区居民提供了便利。

　　加强队伍建设，凝聚干事合力。建强干部队伍。选优配强领导干部队伍，持续优化干部队伍结构。坚持在“急难险重”一线培养选拔干部，持续优化科级班子结构；选优配强114个社区（村）党组织书记和“两委”班子成员，每年面向各社区（村）党组织书记选拔干部2名，激活基层干事活力。建强党员队伍。持续深化党员分类管理和流动党员管理工作，党员管理体系更加科学，党员队伍更有战斗力。扎实开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，不断规范发展党员工作流程，提升发展党员质量；每年选派39名区派党建指导员，发动街道社区逐级选派专兼职党建指导员联系指导重点两新组织党建；坚持公开招聘专职党务工作者，保持队伍在100人左右，持续充实基层党务力量。建强人才队伍。扎实推进人才兴区“五五工程”，出台系列配套政策和文件，创新打造“开福合伙人”IP，持续做强做大“人才蓄水池”，提升人才匹配度，新引进党政人才23人，新认定市级以上高层次人才72名，总数达到169名，居区县市首位；持续组织开展中高端人才交流会、“党旗下话成长”等系列活动，落实人才奖励兑现政策，激发人才队伍活力，2021年以来兑现各类人才奖励4122万元。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2022/06/27/13815761.html
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