为进一步提升干部档案管理水平，菏泽市东明县积极创新规范化管理模式，全面推动干部档案集中管理信息资源数字化、信息管理标准化、业务办理便捷化、集中管理安全化。

　　推进档案管理模式建设。严格规范干部档案收集、查（借）阅、转递、审核、整理工作流程，明确管理人员职责，建设干部档案规范化综合档案室，利用“干部档案管理信息系统”“领导干部管理综合信息系统”“全国公务员管理信息系统”等，及时更新干部信息变动情况，实现干部档案数字化管理，提高干部信息的准确性。定期汇总工作中出现的问题，对照制度自查自纠，整改薄弱环节，做到干部档案管理工作有计划、有检查、有落实。

　　推进档案安全体系建设。筑牢干部档案安全防线，规范软硬件建设，配置铁质档案柜、防盗防火、控温控湿等设备，实现监控全覆盖，做到每月安全检查，确保档案信息和实体安全。压实档案安全工作责任，构建权责一致、各负其责、全方位全覆盖的档案安全责任体系。坚持落细落实，细化工作规范，处理好流程与制度的关系，最大程度发挥档案管理工作效能，保障干部档案安全。

　　推进档案服务机制建设。积极谋求在档案管理内容和范围上有新的突破，对归档范围和档案保管期限表进行审核，严格审核干部的“三龄一历”、政治面貌、工作经历等。规范档案管理查询服务，做到查阅有介绍人签字、转递有登记表备案、收集不缺不漏、整理有类别规范，实现档案管理工作规范有序。截至2月底，整理归档资料300余件，接待查阅40余次。（中共东明县委组织部）

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