为深入贯彻“能力作风建设年”活动精神，切实把中央、省、市、区委部署决策落实落细，进一步巩固党史学习教育和“转作风、提效能”警示教育整顿工作成果，安阳市殷都区纪委监委立足监督职能，紧盯作风建设关键领域，在全区开展能力作风建设专项治理，为高质量推动能力作风建设提供坚强纪律保障。

　　该区纪委监委重点聚焦能力作风建设中形式主义、官僚主义问题，制定印发了《关于全区纪检监察机关开展“能力作风建设年”活动作风建设专项治理的工作方案》，成立专项整治活动领导小组，组成35个检查组，通过严密的监督检查，纠治纪检监察干部队伍中存在的能力不足、本领不强、作风不实问题，着力提升党员干部工作效能，推动基层减负增能工作不断走深走实。

　　为推动作风建设取得明显实效，该区纪委监委创新监督手段，充分利用大数据和信息化技术，进一步依托“四风”举报平台和公务用车管理平台，拓宽群众举报、监督检查渠道载体，增强发现线索的精准性、有效性。建立健全党风政风观测员制度，实时对“三公”经费、“四风”问题信访举报进行整体观测，以下看上发现问题，自上而下解决问题。同时，该区纪委监委完善舆情分析研判机制，对舆情背后存在的作风建设专项治理方面的问题，按权限和程序启动交办、查办、督办，对查实的作风问题坚持“一案双查”，既严查违纪人员、又倒查主体责任和监督责任。截至目前，已组织各单位开展了自查自纠，针对发现的128个问题，制定了相关整改措施，明确完成时限、责任人，建立问题整改台账。开展监督检查174次，发现、督促整改问题21个，查处作风纪律问题5人，组织处理5人。（陈莉莉 赵彬雁）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/jcfc/article58e104e5a9454f2e8d633a5ae116f6cb.html
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