“我们既要让真正干事、廉洁从政，为企业和群众提供便利服务的优秀干部尝到甜头，也要让‘佛系’‘躺平’庸懒散的干部吃到苦头。”郸城县纪委书记、监委主任常青表示。目前，该县纪委监委在全县范围内深入开展“百名五长一亮三评”活动，积极探索打通“中梗阻”的方法举措，科学准确地掌握参评对象工作实绩和群众口碑，为郸城县经济社会发展激活“一池春水”。

　　“此次被评议的‘五长’为县直单位股室长、队长，乡镇中小学校长，乡镇各所所长、中心主任，乡镇卫生院院长和退役军人服务站站长。”郸城县纪委副书记、监委副主任崔彦林表示，我们采取亮岗位职责、服务群众窗口评、单位干部抽查评和民主集中会议评，把这些中层干部的职责任务和履职情况置于阳光下，让服务对象、广大群众和社会各界来监督评判。

　　为确保评议活动顺利开展，该县纪委监委下发了《郸城县开展“百名五长一亮三评”活动实施方案》，并成立活动领导小组，下设“一办七组”，即：一个活动领导小组办公室和六个督查评议组、一个问责组。办公室负责统筹协调日常工作，督查评议组负责日常督查和评议工作，问责组负责问题线索的调查和处置工作。

　　据了解，此次评议活动将对发改委、市场监督管理局、住建局、水利局、供电公司等32家单位中涉及企业开办、建设项目审批、行政执法及监管服务的重要业务股室和二级单位负责人开展评议活动，评议内容涵盖履行职责、依法行政、工作作风、优质服务、勤政廉政五个方面。

　　“我们对这32家县直涉企职能单位，按照岗位职责和服务承诺，认真梳理出130名股（站）长负责人详细名单，通过在‘清风郸城’‘云上郸城’‘郸城时讯’等媒介开辟活动专栏，分期分批公示参评人员的姓名、单位、职务、主要工作职责及联系方式。”该县纪委常委、监委委员程先锋表示，我们还同时发布《关于在2022年度郸城县“百名五长一亮三评”活动中受理群众监督举报的公告》，内容涉及受理举报对象、受理举报内容和受理举报方式，进一步加大公开曝光力度，主动接受群众监督和举报。

　　“县纪委监委整治基层干部作风动真格了，现在当个股长也有压力了。”郸城县行政服务中心综合管理股股长张强表示，我们将认真履行“管理、服务、监督、协调”四项职能,切实推动和促进“一站式”便民服务措施的落实，紧紧围绕“最多跑一次”的改革要求，以“群众满意”为工作的出发点和落脚点，制定服务清单，创新服务模式，最大限度提升办事效率、减轻企业负担。

　　“评议活动采取日常考评、集中测评两种方式进行。日常考评采取明察暗访、问卷测评、投诉督办及个案调查等方式进行，占考评分值的60%；集中测评采取服务群众窗口评、单位干部抽查评、民主集中会议评等方式进行，占考评分值的40%。”第一督查评议组组长李霄表示，我们将按照评议得分的高低，对测评结果综合排名前10位的，给予通报表扬，在提拔使用干部时优先考虑。对综合排名后10位的，约谈本人和分管负责人、取消当年度评先评优资格。对综合排名后3位的，进行组织调整，发现的违纪违法问题严肃查处。

　　“这次评议活动让我清醒地认识到了我们是为谁服务、对谁负责、由谁监督、让谁满意的问题。”郸城县乡村振兴局局长杨光山表示，我局有2名业务股长参加本次活动，我们将高度重视这项活动，既要把它当成对标先进、加强学习交流的“大平台”，又要把它当成自我展示晒实绩、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的“助推器”，积极主动接受社会监督和群众评议，切实增强做好测评工作的责任感。（郸纪宣）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlebede5cce33be44e780a9b04cb5ccc1d3.html
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