“我的主要问题是违规套取财政资金，用于发放考核奖金、加班补助和集体聚餐活动，严重违反中央八项规定精神……”“我在卫生院临聘人员聘用中未严格执行‘三重一大’事项集体议事机制，私自将亲属安插在卫生院工作并领取薪酬……”

　　这是子洲县卫健系统以案促改会上，两名受处分对象做出的深刻反思。为贯彻落实全面从严治党基本方略，今年以来，子洲县纪委监委聚焦处分决定宣布执行、同级同类警示教育、纪检监察建议、受处分人回访教育等关键环节，从态度、广度、深度、精度、温度等五个维度深耕查办案件“后半篇文章”。

　　处分现场宣布体现态度。将处分决定宣布与警示教育同步开展，要求受处分人及其所在单位领导班子成员、所在党组织全体党员参加，采取宣读处分决定、受处分人员现场做检讨、与会人员谈体会、主要负责同志表态发言等方式，督促案发单位深刻剖析违纪违法案件发生原因，同时案发单位党员干部在民主生活会、专题组织生活会进行情况说明。截至目前，由子洲县纪委监委牵头组织宣布处分决定23次，委托乡镇纪委或派驻纪检监察组宣布处分决定16次，督促2021年104名受处分党员干部在年底民主生活会上做了情况说明，直接受教育党员干部2100多人。

　　处分执行检查体现广度。建立处分决定执行台账并动态更新，由案件审理部门牵头，组织乡镇纪委、派驻纪检监察组对处分决定执行情况开展自查自纠、起底排查，持续整治处分决定归档、工资职务调整、年度考核、奖金发放等管理不到位、执行不到位问题。在自查自纠的基础上，抽调相关人员组成检查组，适时对处分决定执行情况进行抽查，对落实不到位的及时督促整改落实。截至目前，督促开展自查自纠1次，组织抽查2次，督促整改问题8个，作出约谈、提醒诫勉6人次。

　　同级同类警示体现深度。坚持“一案一总结”，对典型案件，由分管案件工作的副书记组织召开专案总结分析会，通过办案人员讨论、审理部门指导、专案组长总结、分管副书记点评，认真总结做法经验和存在的问题。抓好警示教育，将查处的典型案例转化为警示教育资源，编印《干部作风整顿、群众身边腐败和作风问题典型案例读本》，发放到全县党员干部手中。同时用“活”工程建设、医疗系统典型案例，召开警示教育大会5场，1200余名党员干部在现场接受了警示教育。

　　纪检监察建议体现精度。对案件查办和疫情防控等重要工作监督检查、九个专项工作中发现的突出问题，经纪委常委会会议精准研判，启动相关领域以案促改活动，同时向有关党组织或单位提出纪律检查建议或监察建议，通过“室组地”联合监督，督促所在党组织查找问题根源，制定整改措施，强化建章立制，达到管根本、管长远的综合治理效果。截至目前，发出纪检监察建议书8份，建立完善相关制度6项，推动整改问题16条。

　　回访教育体现温度。按照“谁处理、谁回访”的原则，由案件承办部门确定回访主体。回访前，全面掌握受处分人员的主要违纪事实、处分情况、工作单位等基本信息，拟定回访方案。回访中，始终把政治教育和法纪教育贯穿回访工作始终，帮助受处分人员分析错误性质及危害，通过专访受处分人员所在单位党组织负责人及单位班子有关人员，全面了解受处分人员对处分的认识等情况，同时做好回访工作记录。回访后，对回访工作的开展情况及时梳理总结，促进回访教育规范化、制度化、常态化。截至目前，共对85名受处分人员进行了回访教育，体现了人文关怀和纪律温度。

　　“子洲县纪委监委坚持‘前半篇文章’和‘后半篇文章’同步谋划、同步推进，特别是针对监督检查和审查调查发现的突出问题，做实做细‘后半篇文章’，定期开展政治生态研判、同级同类警示教育等活动，持续推进以案促改、以案促建、以案促治。”子洲县委常委、县纪委书记安璐说。（子洲县纪委监委）

　　

原文链接：http://www.qinfeng.gov.cn/info/1033/184039.htm
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