“环评手续多年难办下来，反映出什么问题？”主持人问。

　　“归根结底，是我们的干部作风不实，服务意识缺位。”通城县县长杨修伟表示。

　　“问题什么时候能解决？”

　　“我们将争取一个月内完成拆迁，再快速办好环评手续。”

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　　这是湖北省咸宁市2022年首场电视问政现场的一幕。台上，县市区政府“一把手”被现场问政，接受监督，台下，市“四大家”“一把手”现场观看，进行监督。

　　针对问政内容，嘉鱼县委领导赶赴一线督办落实，农业生产供水问题得到解决；赤壁市政府迅速拿出整改方案，并表示力争一个月内完成问题整改；咸安区政府快速部署行动，7处违法建筑已全部拆除……

　　“要的就是这种效果，快速高效推动问题解决。”市纪委相关负责人说，这就是推行“一把手”监督的目的所在。

　　当前，“一把手”监督，已实现全市各级全覆盖。

　　针对县处级及以上“一把手”干部，该市通过政治理论学习让自觉主动接受监督形成“惯性”、成为“公理”；贯通运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐；制定出台“三个监督任务清单”，明确重点、细化举措，推动各项监督落实落地见效；将党内政治生活监督作为监督的重要内容和发现问题、纠正偏差的有效途径。

　　2021年以来，咸宁市纪委监委就《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》学习贯彻情况开展抽查，对问题单位现场指导并督促整改。开展了安全生产领域、农村乱占耕地建房等53项专项整治监督工作，运用“第一种形态”处理4062人次，其中市直单位党委（党组）3784人次；通报31家单位65名“一把手”和班子成员的问题35个，发出《工作提醒函》25份。

　　针对乡科级“一把手”干部，各县市区制定出台加强“一把手”监督方案，明确监督内容，强化监督举措，压实监督责任，确保乡科级“一把手”监督有力有效。

　　“要围绕营商环境、乡村振兴等重点工作，多到一线、基层掌握工作落实情况，着力解决一批企业和群众急难愁盼问题……”近日，赤壁市委主要负责人对重点单位“一把手”进行面对面履责约谈。

　　赤壁市出台《关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施》，制定上级“一把手”要同下级“一把手”定期开展监督谈话等25条具体措施，监督推动各级党委（党组）把对“一把手”和领导班子监督摆在管党治党的突出位置。派出纪检监察组参加或列席联系单位的“三重一大”事项，对各单位领导班子的决策及时跟进监督；开展专项监督检查，及时发现问题，提醒“一把手”依法履职尽责，担当作为……

　　如今，各县市区已对乡科级“一把手”实行“全生命周期”监督。

　　村级“一把手”监督，也没有丝毫松懈。该市充分发挥村级纪检组织和群众的力量，织密村级“一把手”监督网，激活村级监督“神经末梢”，倒逼村级“一把手”当好村级经济发展的“领头雁”。

　　今年，咸安区汀泗桥镇某村党支部书记、主任姚某未能按时开展遍访脱贫不稳定户、边缘户活动。村务监督委员会主任及时批评和提醒，督促其顺利完成走访任务。

　　同时，该市还建立健全“党委+纪委”“纪委+部门”“纪委+媒体”“室+组+地”等联动监督机制，形成“1+1>2”的监督效果。持续打造“高效监督工程”，推动实现作风之变、思想之变、治理之变、生态之变。

　　市纪委相关负责人表示，将持续深入开展“一把手”监督工程，进一步传导责任压力、健全体制机制、凝聚监督合力，真正推动“一把手”成为“一把好手”。（湖北省纪委监委 || 责任编辑 王小宁）

　　

原文链接：https://www.ccdi.gov.cn/gzdtn/jdjc/202205/t20220525_194857.html
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