如何开展监督，如何找到谈话的切入点？这些问题常常让我无从下手。此次的脱产实岗轮训，是一次补充业务上的‘短板’、补充‘能量’的机会，我一定好好珍惜，认真学习、虚心请教，提升业务能力。”桂林市龙胜县伟江乡纪委书记谢东宇拿着笔记本来到县纪委监委第一纪检监察室报道时询问。

　　

　　面对新上任乡镇纪检监察干部的担忧，为切实提升纪检监察干部综合素养和履职能力，锻造敢于、勇于自我革命的纪检监察干部队伍，走好新时代赶考路，龙胜县纪委监委组织各乡镇纪检监察干部分10批次开展岗位大练兵，能力大提升”活动，实岗轮训、实战练兵，让乡镇纪检监察干部监督检查、审查调查一线经风雨、见世面、长才干。

　　

　　 此次的轮训要在案件的审查调查、专项监督检查、纪检监察宣传教育等具体岗位上开展轮岗学习，结合我们的工作实际，有很强的针对性实操性。”泗水乡纪委书记蒙雍婷有很深的感触。

　　

　　 出台如何开展专项监督监察”相关实施方案是开展工作的基础。在党风政风监督室开展轮训的瓢里镇纪委书记张海涛，按照相关要求，结合乡镇实际，学习起草了《龙胜县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接专项监督八个专项行动”实施方案》，为下一步的监督工作奠定了良好的基础。

　　

　　 为增强学习实效，打破新任纪检监察干部的本领恐慌”，龙胜县纪委监委采取 以老带新、以干代训”的方式由专业人员对具体案件进行分析讲评，再由轮训人员提问答疑、分组讨论等灵活的方式开展学习，由灌注式”变为互动式”，同时对轮训人员的工作成效进行考评，切实提高干部的积极性和工作水平。

　　

　　 3月2日，龙胜镇纪委书记贲龙军与第二纪检监察室负责人到乡镇核查线索时，从谈话人前后口径不一的回答中找到了突破案件的关键点。谈话结束后，他在整理工作笔记时，写道：这次谈话不仅克服了我的‘畏难心理’，更让我清楚如何从已有的证据材料中找到突破点。”

　　

　　 据了解，本次轮训将实行具体的考评机制，对参训的纪检监察干部的审查调查能力、宣传能力、监督检查组织能力进行考核。下一步，轮训对象将向派驻纪检监察组扩展，让全县纪检监察干部在工作一线提升真本领。

　　

　　 成事之要，关键在人。此次脱产实岗轮训，让纪检监察干部在实战中解决问题、在实际岗位上提升能力，进一步提升纪检监察干部的综合能力，建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军，以便进一步推进今后的工作。”龙胜县纪委监委主要负责人莫柳红说道。（龙胜县纪委监委）

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