举办铁军大讲堂，通过讲、谈、问、评等面对面交流方式，为党员干部搭建起展示形象、交流经验、检验能力的平台，助推城区纪检监察事业高质量发展迈出新步伐……”近日，兴宁区纪委监委举行第二期强基础、增本领、促担当”铁军大讲堂，邀请民生街道纪（工）委、巡察机构、审理室、驻区政府办纪检组的业务骨干为城区纪检监察干部授课，并针对培训内容现场互动问答，达到互相交流、共同提升的目的。

　　
相较于第一期，第二期铁军大讲堂的内容更丰富，形式更多样，除了保留业务授课、文件领学、评比颁奖环节，还增加了授课互动、原创诗歌朗诵分享等内容，现场氛围非常轻松愉悦，我们都非常期待下一期。”来自三塘镇的纪委副书记牙昌圣对大讲堂活动表示意犹未尽。

　　
今年以来，兴宁区纪委监委坚持以讲促学、学以致用、推动工作。在深入了解纪检监察干部业务需求的基础上，围绕疫情防控、优化营商环境、项目为王”、乡村振兴、审查调查、作风纪律督查等重点工作任务，通过纪检监察干部轮流上讲台等方式，及时解读最权威的政策理论、最详细的业务知识和最前沿的工作指导，确保党员干部在各项能力上既要实现全通”又要做到专精”，不断打造具有兴宁特色的大讲堂品牌。同时，机关党支部将学习重点书籍纳入大讲堂的学习计划，选取了《梁家河》、《摆脱贫困》、《之江新语》等十多部书籍作为大讲堂领学的推荐目录，打破以往单纯学习文件、会议精神的形式，进一步引导党员干部努力提升内在素质。结合大讲堂的课程设定，通过增设铁军在一线”、兴”青年沙龙、党史微”课堂、党员茶话会等特色项目，制定年度党员理论学习清单”，不断优化大讲堂线上线下阵地建设，促进广大纪检监察干部能力再提升、工作开新局。

　　
讲得精彩，听得入迷。来自兴宁区纪委监委机关各室、派驻机构、巡察机构及各镇（街道）纪（工）委共50多名党员干部齐聚一堂，个个聚精会神，边听边记。今天授课的四个内容都非常契合当前工作的需求，犹如春天的‘及时雨’，帮助我们年轻干部熟悉业务、掌握方法、提高能力。”来自民生街道的90后纪工委副书记陆冬玲表示。

　　
第二期大讲堂选取基层疫情防控监督、提升巡察质量、案件审理、问题线索查处等贴近实际的内容，从一个个生动的小事例入手，讲述工作方式方法，不断拓展解决问题的思路。参加培训的党员干部纷纷表示，此次授课非常及时，言简意赅、通俗易懂，帮助大家及时补短板、消盲区，具有很强的针对型、指导性和可操作性。今年以来，兴宁区纪委监委通过建立干部教育培训师资库、开展铁军大讲堂、组织家风大宣讲活动、策划书记讲党课”、组织主业微课堂”等形式，让每位党员干部聚焦主责主业讲业务”讲政策”讲思路”讲方向”，先后开展组织主题党日活动2期，策划铁军在行动”3期，拍摄好好学习”视频16期；培养讲堂师资库在册21人，组织主业微课堂”6期，参与活动200多人次，切实增强党员干部驾驭复杂局面、解决困难问题的本领。

　　
优美的办公环境能让人心旷神怡，激发工作的热情，也是部门良好工作作风的体现。‘最美办公室’评选活动开展五期了，这一次我们部门能评上真是太高兴了。”第一纪检监察室的廉伟杨看着最美办公室”的锦旗，脸上笑开了花。

　　
兴宁区纪委监委以打造讲政治、守纪律、负责任、有效率”的模范机关为契机，积极创新机关党建的形式和内容，持续强化干部队伍建设。通过开展2021年度办案能手”写作之星”青年先锋”最美办公室”等评比活动，形成你超我赶、竞相争先的浓厚氛围，展现兴宁纪检监察正能量。今年年初，兴宁区纪委监委把大讲堂焕发出来的精气神”转化为推动当前工作的强大动力，牵头开展疫情防控督查68次，发现和推动解决落实疫情防控有关规定、防控物资保障、人员排查管控、工作作风等4个方面121个具体问题，结合督查发现问题及时为城区疫情防控指挥部提出工作建议40余条，不断压实疫情防控四方责任”，织牢疫情防控网。及时跟踪督办、推动解决三塘镇建新村村民用水难等群众急难愁盼”问题，以小切口”推动大民生”。对辖区内300多所中小学校、幼儿园以及幼儿看护点开展开学准备工作大检查，确保各中小学2022年春季学期平安有序开学。

　　
我们将依托铁军大讲堂，多形式多载体搭建‘练兵场’，不断丰富和创新干部教育培训形式，积极打造具有兴宁纪检监察特色的党建品牌，以高质量党建引领推动城区纪检监察工作高质量发展。”兴宁区纪委监委主要负责人表示。（兴宁区纪委监委）

　　

　　

　　图为兴宁区委常委、纪委书记、监委主任李金发对铁军大讲堂”做点评（马莹云／摄）

　　

　　

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