卢某是何时到街道办工作的？为何她的党组织关系不在街道的党支部？”前不久，南宁市高新区纪工委、驻高新区纪检监察组在辖区街道办开展监督检查时发现，卢某自2017年从高新区某部门调整到街道办工作至今，其党组织关系一直未转到相应的党支部。

　　

　　凡党员所去单位已建立党组织的，应当将党员组织关系转移到单位党组织。”党员的工作地与组织关系地不一致，会存在脱离组织管理的风险隐患。发现问题后，该组（委）立即向相关部门了解情况，得到的答复竟是党员卢某不同意将其党组织关系转入。”

　　

　　党员无正当理由不能超过规定期限转移党组织关系。”针对相关部门单位未能严格落实《关于进一步加强党员组织关系管理的意见》有关要求的情况，该组（委）向高新区负责管理党组织工作的部门、卢某原单位党支部以及街道党工委下发了《纪律检查建议书》，要求各级党组织从严落实党员组织关系管理规定。目前，该同志的组织关系已按要求完成了转接。

　　

　　虽然发现的问题已经解决，但是查究问题的根本，才能达到标本兼治的效果。维护制度权威、保障制度执行，是纪检监察机关的重要职责。今年以来，该组（委）把高新区各部门、单位制度执行情况纳入日常监督检查重点，重点关注各部门、单位一把手”和领导班子是否带头执行党内制度和国家法律法规，是否发挥表率作用、忠实履行责任，切实维护制度的刚性约束。例如，该组（委）以高新开发集团公司转型升级，成立党委、纪委之际，采取调研督导、谈话提醒、监督检查等方式，督促企业完善相关制度，并严格按制度和程序办事，促进国有企业在发展中更为合理更为规范；对高新区干部职工请销假制度、因私出国（境）审批存在的管理漏洞，及时向组织人事部门制发《监察建议书》，提醒修改完善。2021年，该组（委）先后向6个部门制发《纪律检查建议书》《监察建议书》7份。

　　

　　制度贵在执行。只有真真正正的贯彻执行，才能增强制度权威性和公信力，推动各项工作在制度的轨道上有序进行。”该组（委）将通过纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督，将抓制度落实融入今后各项工作中，加强教育，强化执纪问责，发现问题立行立改，把制度严格贯彻落实转化为治理效能。（南宁高新区纪工委）

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