这次集体廉政谈话，既是一次触及灵魂的警示教育，也是一次入脑入心的党性教育，我将始终坚守初心使命，主动拧紧‘总开关’，自觉增强‘免疫力’，始终做到忠诚干净担当。”在驻自治区党委组织部纪检监察组召开的综合监督单位新提拔处级干部集体廉政谈话会上，百色干部学院人力资源部副主任黄子真说。

　　

　　2021年12月9日，驻自治区党委组织部纪检监察组对新提拔的36名处级领导干部进行集体廉政谈话，并共同观看警示教育片《理想信念滑坡是最危险滑坡—百色市人大常委会原副主任韦瑞灵严重违纪违法案件警示录》。会上，纪检监察组主要负责人结合各综合监督单位工作实际和岗位职责，要求每一名新任职干部要从韦瑞灵违纪违法案件中吸取教训，认真对照检查，举一反三，剖析存在的廉政风险点，进一步强化廉洁从政意识，自觉系好人生的每一粒扣子”，切实增强拒腐防变和抵御风险的能力，确保在为人民服务的道路上行稳致远，不辜负组织的信任和群众的期盼。

　　

　　近年来，驻自治区党委组织部纪检监察组把夯实廉洁自律思想根基作为新任职干部的首要之关，坚持立足职能定位，聚焦廉政风险易发多发重点环节，对所监督的新提拔领导干部开展全覆盖集体廉政谈话，引导警醒新提拔领导干部明得失、知进退、守底线。近三年来，该纪检监察组已分期分批对100余名新提拔处级干部进行了集体廉政谈话，切实做到凡提必谈”、全面覆盖。

　　

　　开展领导干部任前廉政谈话，是加强党内监督的重要内容，也是组织对新任职干部教育监督管理的政治责任。驻自治区党委组织部纪检监察组把任前谈”与平时谈”结合起来，在日常监督中着重加强与新提任领导干部的谈心谈话，督促时刻绷紧纪律之弦，并通过日常查岗、请销假制度落实等常规性监督，及时掌握新提任干部日常履职、遵规守纪情况，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，组织查找岗位廉政风险点，督促完善廉政风险防控机制。

　　

　　我们将继续运用好监督执纪‘四种形态’，坚持抓早抓小，让‘咬耳扯袖、红脸出汗’成为常态，及时拧紧党员干部思想‘总开关’，切实筑牢廉洁自律思想防线。”该纪检监察组主要负责人表示。（驻自治区党委组织部纪检监察组）

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