会场，18名纪检监察干部，有的埋头书写，有的若有所思，还有的侃侃而谈，现场气氛紧张而热烈。

　　“大家不要照着材料汇报，要直奔主题，说最有感触的体会及问题建议。”11月2日，在栾川县纪委监委组织召开的乡镇纪委书记座谈会上，各乡镇纪委书记逐个“过堂应考”，该县纪委书记牛卫民集中“把脉问诊”基层纪检监察工作，逐项指点引路，直指问题要害，“红脸出汗”情景频频出现。

　　把座谈会开出考试味意在何处？这是该县纪委监委着力提升纪检监察干部履职能力使出的硬招之一。“思想上因循守旧，行动上降低标准，业务上一知半解，‘能力危机’和‘本领恐慌’是目前纪检监察干部身上存在的普遍问题。”牛卫民说，通过这种直言不讳的座谈方式，不预设提纲的现场提问，让参会人员做到任务、思路、工作、效果“一口清”“一单明”。

　　“‘五微’并治中的微权力清单是否因村制宜？”“在强化日常监督‘治未病’上是否精准有效？‘病症’具体是什么？‘药方’该如何开？”一道道考题现场抛出，让会场气氛逐步升温。

　　会场变考场，检验真水平。“廉政风险点绝不可千篇一律，要着重梳理个性化问题。”“将日常监督与巡察监督结合，用好巡察成果，为村组‘量体裁衣’制定权力‘清单’。”“治未病要勤打‘疫苗’，盯紧重要人，重要事和重要节点，主动出击。”大家在认真思考后，各抒己见，积极“应考”，每到精彩之处，都会引来阵阵掌声。

　　“此次座谈会是对基层纪检监察工作的集中梳理研讨，说干货，谈问题，既‘考’又‘晒’，以交流促提升。”该县纪委监委相关负责人表示，大家把工作中好的做法、成效、经验讲出来、晒出来、亮出来，也为更好解决下步工作中的疑点、难点、堵点问题提供借鉴。（郭红团 庞敏）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/articlea4158ca83e5f404aa0aa98738ad9f786.html
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