“过去，我们都是在会议室或者办公室谈话，谈多少、谈多深没有什么大的差别。现在，谈话在专门的清风茶室，直接点到痛处，亮明问题。”鹤壁市宝山经开区纪工委监察工委清风茶室正式启用后，在这里接受过谈话的干部感受颇深。

　　今年以来，该区纪工委监察工委创新方式，将监督关口前移，真正做到严在日常、抓在经常，聚焦扎实推进全区廉政特色亮点建设，让党员干部接受廉政文化熏陶和教育，促进作风转变，着手打造了清风茶室，邀请党员干部喝茶道廉，使谈话提醒成为日常监督的重要抓手。

　　

　　9月份，清风茶室正式启用，突出强化“治未病”，首先对区综合办公室、党群工作部、建设管理局等重点部门负责人进行了谈话，利用近距离、有原则的接触，全面了解掌握重点工作开展情况，提醒正确行使手中权力，做到廉洁自律、秉公用权。

　　谈话记录员根据谈心谈话梳理、分析，将干部政治表现、能力绩效、工作作风、个性特点等情况及时归入个人廉政档案，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒，限期改正。

　　“我们要常态化开展谈心谈话，带着问题有针对性地谈，根据不同的对象，不同的经历、年龄、性格、心态，采用不同的谈话方式，让廉政意识真正入脑入心。”该区纪工委书记、监察工委主任苏文庆表示。（朱楠）

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