“你单位是否按规定程序对受处分人员职务职级及工资待遇进行调整？”“请提供一下受处分人员的工资变动清单”……这是10月15日新乡市牧野区纪委监委对全区各单位党纪政务处分决定执行情况专项检查时的场景。

　　今年以来，为强化对处分决定执行情况的监督力度，防止处分决定执行“缩水走样”，该区纪委监委集中对2020年度办结案件的处分决定执行情况进行专项监督检查。本次专项检查采取“自查自纠+专项督查”的方式，先由全区各单位全面开展自查，坚持即知即改、立行立改；在自查自纠的基础上，区纪委监委联合区委组织部、区人社局组成监督检查组进行实地督查，重点聚焦受到撤销党内职务、政务降级的重处分人员以及在自查自纠阶段存在问题的受处分人员，通过听取汇报、查阅资料、抽查个人档案等方式，及时发现处分决定宣布送达装档不规范、受处分后工资待遇调整执行不到位等问题，并建立问题台账，督促限期整改，跟进监督落实，倒逼责任单位党组严格落实处分决定执行主体责任，严防纪律处分与执行脱节。

　　“处分决定执行是否到位，关系纪律的严肃性和权威性，下一步，我们将持续做好处分决定执行情况的监督检查工作，只有让每一个处分决定都落到实处，纪律才能真正发挥出惩戒、警示、教育作用。”该区纪委书记、监委主任卢峰现表示。（王澎涛）

原文链接：http://www.hnsjct.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article5665a51799924cdaa7414c0fe69c6b3a.html
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