承办案件室将这个问题定性为违反廉洁纪律，是否恰当？”针对这个问题定性，我认为还是要以事实为依据，以纪律处分条例规定为准绳，不能打擦边球。”近日，在昭平县纪委监委案件审理室，工作人员和跟班轮训人员针对乡镇提交上来的案件进行审核把关，并就案件事实与党纪处分条例匹配与否的问题进行深入讨论。

　　
类似的讨论场景，在该县纪委监委案件审理室已经成为一种常态。这让正在跟班轮训中的该县走马镇新任纪委书记谢忠蕾深受启发：在审理室的轮训学习，让我从办案人员转变成为审案人员，打破了我查办案件的定向思维，拓宽了我看待案件问题的视野，开阔了我处理案件的思路。”

　　
今年4月底，新一届乡镇纪委班子到任，为全县纪检监察队伍增添了一股新鲜血液”。但新任乡镇纪委班子中，大部分都是纪检监察新兵”，对纪检监察业务了解不够深入，实战经验不够丰富，掌握技能较单一，工作开展存在一定局限性。

　　
针对上述存在问题，该县纪委监委大力开展干部轮训工作，制定了《2021年昭平县纪检监察干部轮训工作方案》，统筹协调全县12个乡镇的24名新任纪委书记、副书记，分成6批次到县纪委监委党风政风监督室、案件审理室、纪检监察室等重点业务职能室开展每批为期2个月的跟班轮训。承接轮训任务的相关职能室根据业务工作与跟班人员的特性，因材施教，为轮训人员量身定做”合理科学的学习计划，在有限的时间内争取最大限度地调动轮训人员的学习积极性、主动性和自觉性，激发新兵”们对纪检监察工作的热情，为其履好职尽好责打下坚实基础。

　　
初入纪检监察队伍，对理论对业务都不熟悉，常常感到‘本领恐慌’，经过这两个月的跟班学习，不仅被业务骨干‘领进门’，还得到了多岗位锻炼，真是收获满满，相信在今后的工作中更能得心应手。”刚参加完第一批轮训的该县富罗镇纪委副书记苏保荣充满信心地说。

　　
与此同时，该县纪委监委注重理论学习与案例教学相衔接，做实授课与实战相统一，深入开展纪检监察干部培训工作。今年以来，全县共开展业务理论培训讲堂4期，培训纪检监察干部300余人次；持续深化片区联合协作机制，共调配乡镇纪委、派驻机构人员参与协作区实践锻炼70余人次，有计划的统筹安排老兵”带领新兵”参与初核、审查调查、专案讨论等流程，让新兵”在以案代训”中不断成长进步。

　　
我们采取跟班轮训与理论讲堂、协作调配相结合的方式来为新入职或轮岗的纪检监察干部‘充电补钙’，加大‘启航马力’，帮助他们尽快适应纪检监察体制改革新要求，共同推动基层纪检监察工作高质量发展。”该县纪委书记、监委主任罗宗斌介绍。（昭平县纪委监委）

　　

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