“通过一个多月的跟案学习，我对问题线索处置、证据收集等有了更加直观的认识和了解，对审查调查知识有了更全面的掌握，增强了工作信心……”近日，抽调到铜仁市石阡县纪委监委参加专案办理的干部金洪登有感而发。

　　今年以来，为提升纪检监察干部综合业务能力，石阡县纪委监委采取“以案代训”的方式，抓好干部队伍集中学习和业务培训，让干部在“实战”中不断提升监督执纪问责的能力和水平。

　　在具体工作中，该县纪委监委以纪检监察室和派驻纪检监察组为单位，采取以老带新、以强带弱的方式，让有经验的案件负责人和“老纪检监察干部”引导年轻、经验不足的干部在学中干、干中学，通过传授办案谈话技巧、笔录制作、调查取证、案件初核等相关知识促干部“加速度”成长。

　　同时，科学合理制定学习锻炼计划，加强思想政治教育和业务指导，多交任务、压担子，提升干部业务水平和履职能力。并要求“跟案锻炼”干部严格遵守集中学习、请销假等各项规章制度，自觉服从所在室（组）的日常管理和工作安排，认真完成各项工作任务。

　　此外，还建立跟班学习档案，实行“一人一档”，对跟班人员学习过程、成效进行记录、评价及打分，详细记录其学习态度、工作能力、工作成效等情况，作为年度工作考核的重要参考依据。督促参训人员强化培训成果运用，将所学知识运用到实际工作中，确保培训一批、学成一批、带动一批。

　　“下一步，将不断创新学习培训方式，完善‘传帮带’机制，进一步提升纪检监察干部实干能力。”该县纪委监委有关负责人表示。

　　（铜仁市纪委监委）