近日，铁岭市银州区龙山乡在全市率先完成了乡镇党委换届工作。为严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，银州区纪委监委挺纪在前，从严从实加强换届风气监督，全方位提供纪法保障，确保了换届工作圆满完成。

　　拉紧“高压线”，严把“思想关”。区纪委监委配合银州区区乡换届工作领导小组办公室，全程参与换届风气监督及宣传，召开换届启动大会之际，区纪委监委主要领导对严肃换届纪律“十严禁”进行深入解读，并组织观看警示教育片《镜鉴》。同时召开银州区廉政教育专题培训会，全区乡街书记、纪（工）委书记，新一届村（社区）“两委”班子成员、正风肃纪监督员等210人参加了培训，深入学习各项换届政策和纪律要求。把“十严禁”作为区乡换届工作的“红线”“底线”，通过区广播电台进行为期一周的循环播报，同时利用“银州纪委”微信公众号进行推送，在机关、集市、村（社区）等人群密集处张贴宣传海报100份，发放“十严禁”换届纪律要求宣传单1100份，换届风气监督组对党员干部掌握“十严禁”情况进行了监督检查5次，个别谈话7人次，暗访26人次，不断提高“十严禁”知晓率。坚持教育在先、警示在先、预防在先，区纪委监委通过多渠道、多方式进行广泛宣传，并督促龙山乡相关人员手写签订《严守换届“十严禁”纪律要求承诺书》100份，持续打好“预防针”，拧紧党员干部思想“阀门”。

　　构筑“防火墙”，严把“检验关”。区纪委监委牢牢扛起政治监督责任，制定了《关于对区乡换届风气开展专项监督的实施方案》，明确七大项20小项责任要求。全面开展约谈。会同区委书记对龙山乡党委书记进行约谈，督促其严格履行主体责任；对四个派驻组组长和龙山乡纪委书记进行集体约谈，要求其全程跟进、深度参与，紧盯换届纪律、换届风气，强化日常监督；与区委换届纪律监督检查组成员进行集体谈话，要求其按照《银州区区乡换届工作领导小组办公室内设机构及主要职责》开展清单式监督。深入排查风险。区纪委监委会同区委组织部多次赴龙山乡开展乡级领导班子换届监督风险研判会，通过民主测评、走访群众、召开座谈会等形式摸排可能影响换届风气的廉政风险点15个，并逐一排除。严把廉政审核关。加强与相关部门的沟通联系，对组织部门提交的廉政审核对象集中力量、优先排查，对3批次186人次乡级党代表及拟推荐提名人选层层筛选过滤，综合运用大数据监督平台、信访举报线索、过往及在办案件等数据，认真“把脉问诊”“描摹画像”，对其中16人提出廉政意见，切实把好政治关、廉洁关、形象关，坚决防止干部“带病上岗”“带病提拔”，从源头净化换届选举政治生态。

　　当好“敲钟人”，严把“监督关”。区纪委监委成立了区乡换届风气监督领导小组，区纪委监委主要领导任组长，相关科室工作人员为成员，开展换届风气监督。充分发挥派的权威和驻的优势。区纪委监委第一派驻纪检监察组进驻区委组织部开展全程监督、跟进监督，同时深入换届工作一线，通过全程参与个别谈话、民主推荐、投票选择、分类统计等考察工作，开展全流程“嵌入式”监督，确保换届工作合法、合规、有序进行。充分利用电话、网络、短信和信访“四位一体”举报平台，实时监测和了解换届风气状况，对违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。同时认真鉴别不实举报，及时澄清正名，切实让风清气正之风为换届工作保驾护航。认真落实省纪委、省委组织部、省监察委《关于对违反换届纪律问题进行联查联办和快查快结工作办法（试行）》的通知要求，对龙山乡党委换届期间受理的3件相关问题线索，限时查办、快查快结，均及时予以了结，确保了乡党委换届工作风清气正。