近年来，建水县充分利用特色产业，聚焦农村劳动力转移就业，畅通“组织链”，聚合“资源链”，强化“招商链”，完善“保障链”，建设“家门口的务工车间”，有效盘活闲置资产资源，不断促进群众就地就近就业增收致富。

　　畅通“组织链”，激活基层治理神经末梢。充分发挥基层党组织带头作用，全面摸底排查返乡回流农村劳动力人数规模、返乡原因、就业意愿、技能素质等。人社部门建立以监测外出务工农村劳动力返乡回流、易地搬迁零就业家庭为主的“一人一档”实名数据库，目前已收集入库人员15.29万人，摸排离岗返乡人员265人，开发公益性岗位1134个，给予从业者每人每月不低于800元的乡村公益岗位补贴。财政部门积极落实好对吸纳脱贫人口稳定就业的企业给予就业奖补，并落实税费减免政策，已累计兑现12个帮扶车间吸纳脱贫劳动力一次性奖补资金20余万元，有力促进了就业稳定与经济发展。

　　聚合“资源链”，促沉睡资源变为宝贵“财富”。结合本地劳动力与资产实际，遵循“宜用则用、宜租则租、宜股则股”原则，精准制定“一产一策”盘活计划，将资产盘活与经济社会发展、特色产业培育紧密结合。产业园区、紫陶园区及14个乡镇协同作战，成功盘活300余亩闲置土地，破解土地碎片化难题。建成了15个就业帮扶车间和6个零工市场，通过技能培训与定岗输送，激活劳动力资源，吸引在外务工人员返乡就业。截至目前，已有2218余名返乡人员在家门口实现了稳定就业，为当地经济发展注入了新活力。

　　强化“招商链”，实现就业“供需”精准对接。依托高原特色农业、园区、文旅等资源优势，聚焦绿色食品及精深加工、有色金属及锰系新材料、紫陶文旅三大产业链，按照“缺什么、补什么”的原则，实施靶向招商战略。2024年，县党政领导带队前往广东、四川、河南等地开展招商活动7次，拜访企业60余家；同时，在省内会见客商77次，有效拓宽招商渠道；全县各级领导干部积极参与，外出招商50余次，成功与贵州胜威集团、贵州生机农业等企业达成合作，新增家门口的就业岗位5000余个，实现了市场与劳动力资源的有效衔接和供需匹配，有效缓解务工人员家庭“一老一小”的照顾难题，为建水县的经济社会发展注入了强劲动力。

　　完善“保障链”，助力群众高质量增收。创新推出“零活乐—红色智享劳务服务平台”，广泛推广建水数字就业小程序，让求职者能够轻松实现指尖求职与招工。截至12月，平台已吸引412家企业注册，发布岗位789个，招聘人数7868个；实施“人人持证，技能致富”专项行动，通过“乡村振兴大讲堂”和“田间VR技术+”等创新培训方式，形成了“培训+认证”的一体化模式，推动劳动力从“零散工”向“持证上岗”转变。目前，已有3500余名学员获得专业技能证书，疏果工的工作效率大幅提升，从每人每天150串提高到700串以上，收入提高3倍以上，实现了年均增收8000元的显著成效。

　　陈晓（建水县委组织部）

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