“受了处分之后组织对我的关心只增不减，多次与我谈心谈话，关心我的思想、工作和生活，我一定更加努力工作，不辜负组织的信任。”近日，鹤壁市鹤山区纪委监委对受处分的党员干部开展暖心回访工作时，一名受处分的党员干部表示。

　　为进一步唤醒受处分党员干部的初心使命，让“掉队者”重新归队，鹤山区纪委监委按照干部管理权限和属地管理相结合的原则，常态化开展暖心回访教育，同心同向帮助“跌倒”干部重拾干劲、重回赛道。

　　该区纪委监委坚持“一人一策”的原则，根据被回访人的意愿，灵活采取面对面谈心谈话、电话回访、委托其所在单位党委（党组）谈话等多种方式，全面准确掌握其思想政治状况、工作履职情况和正当诉求等，有针对性地开展教育转化、跟踪联系、心理疏导等工作，充分释放回访教育工作的激励关怀和教育转化作用。

　　在此基础上，该区纪委监委积极探索回访教育闭环管理工作机制，做好访前、访中、访后三个阶段的工作，访前审慎制定回访方案、严格落实审批手续，访中耐心细致解压疏导、积极给予激励帮助，访后强化回访结果运用、适当提出廉政意见，引导“跌倒”党员干部积极调整心态、转化思想、重拾信心，切实推动“有错”向“有为”转变。

　　“下一步，我们将不断探索回访教育的长效机制，确保‘访’掉思想包袱，‘育’出干事激情，让回访教育执行更到位、靶向更精准、效果更突出。”鹤山区纪委书记、监委主任苏玉新表示。（胡庆竹）

原文链接：https://www.hnsjw.gov.cn/sitesources/hnsjct/page_pc/gzdt/dfzf/article4718a2c300e147868cac6db36d2d42a0.html
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