专稿：今年以来，淮北市相山区积极推广“新时代六尺巷工作法”，加快构建党建引领城乡基层治理新格局，持续健全党领导的自治、法治、德治相结合的城乡基层治理体系，拓宽基层各类组织和群众有序参与基层治理渠道，全面提升基层治理体系和治理能力现代化水平。

　　

　　推动重心下移，筑牢服务群众基础。一是推动服务精细化。深入推进网格化党建工作，建立“社区党组织—小区（网格）党支部—党小组（楼栋长）”三级组织体系，把网格建在群众中，吸纳业主委员会成员、物业企业管理人员、“两代表一委员”“三官一师一员”等2900余人进入小区（网格）党支部，切实把组织优势转化为基层治理效能。二是推动服务规范化。成立相山区物业行业党委，建立“网格召集—分级转办—问题处置—核查反馈—评议归档”的闭环处置机制，提升基层治理效能，时代公寓等2个小区获评省级“皖美红色物业”示范小区、金色阳光花园等4个小区获评市级“皖美红色物业”示范小区。三是推动服务便民化。试点推行社区“一岗通办”改革，让群众感受到“首次登门、一岗通办”的全新办事体验，大幅提高办事效率，真正地做到“即来即办”，进一步提升群众的满意度。推动社区工作者从办公室里走出来，沉到小区中去，强化了以网格为治理单元的基层组织基础。

　　

　　增强整合能力，用好基层各类资源。一是加强党群阵地建设。统筹推进社区党群服务中心、小区党群服务站建设，按照“八有八建”目标，合理划分党群活动、综合治理、便民服务等功能，整合下沉资源服务居民群众，按照“改、扩、建、增、联”“五个一批”的总体思路，打造75个社区党群服务中心、292个小区党群服务站，实现社区小区全覆盖。二是发挥数字赋能优势。打造“相山e治理”平台，整合社区党建、网格管理、便民服务等社区数据资源，对网格内“人、地、事、组织”等基础数据动态采集，矛盾纠纷排查上报调处，线上线下织密网格，累计服务居民群众11.3余万人，完成线上报事、线下处置共计5088件。三是建立多元调解队伍。成立“雷云式”人民调解员、“罗云工作室”“银发调解室”等队伍，每周五开展社区“坐诊”，同时加强调解队伍人员培育，着力提升调解员政治素养，先后接待群众来访近5000余人次，调解矛盾纠纷430余件。

　　

　　聚焦服务载体，凝聚先锋模范力量。组织全区党员干部开展“送政策、访民情、办好事”上门走访活动，以“百名干部进百企”“千名干部访万家”两个专项行动为抓手，有效解决了企业生产经营中的难点堵点问题以及群众“天天有感”的关键小事。各级党员干部累计走访企业3900余次，协调解决企业融资、用工等问题1200余个；走访居民群众超19万户，收集意见建议1.6万条，调处矛盾纠纷、解决居民难题2600余个。紧盯群众“急难愁盼”，组织广大党员亮身份、践承诺，推动党员在“我为群众办实事”“立足岗位作贡献”中积极行动，引导党员在项目建设、矛盾调处、环境整治等方面冲锋在前、勇挑重担，让党员在基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，并把考察识别成果作为选拔任用、职级晋升等重要参考依据，今年以来，引导党员开展志愿服务活动1900余次。

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