专稿：近年来，全椒县积极探索“党建+”模式，在强化组织保障、建设人才队伍、发展乡村产业、深化基层治理等方面精准发力，推动党建工作与乡村振兴有机融合，激活乡村振兴新功能。

　　

　　强化“党建+组织保障”，筑牢乡村振兴“桥头堡”。充分发挥基层党组织在推进乡村振兴的关键作用，深化星级党支部创建工作，将星级党支部创建工作纳入基层党建工作重点任务清单，分领域下发年度创建计划，制定具体量化考评细则，让基层党组织跟着学、对照做，推动全县星级党支部工作有序开展。全面推进党群服务阵地提档升级，对标标准化规范化建设要求，按照因村制宜、彰显特色、务求实效和办公最小化、服务最大化的原则，对全县镇村级活动场所进行高标准改建，做到办公设备齐全、基础设施完备、功能布局合理、标牌悬挂规范。围绕全县党建地图规划的各条线路，定期开展抓党建促乡村振兴“擂台比武”，围绕红色支部建设、特色党建项目等主题，组织各镇村对先进基层党支部进行实地考察、观摩互学，引领基层党组织和广大党员比学赶超、争当先锋。

　　

　　强化“党建+队伍建设”，锻造乡村振兴“主心骨”。立足县委党校和乡镇党校主阵地，开展镇村干部能力素质提升培训班30余次。对村“两委”干部、农村党员、镇村年轻干部分类进行针对性培训，开展青年干部能力提升“千里马”培养工程，年轻干部“两星”培育计划等。安排镇分管负责同志担任新入职公务员、选调生“导师”，定期开展交流座谈，在工作实践中有针对性地教理论、传经验、授技能、解疑感、带作风。依托基层“大舞台”，有计划地安排镇村年轻干部参与乡村振兴、征地拆迁、生态环保、信访维稳等急难险重任务，促使他们在艰苦环境和处理复杂问题中历练成长。密切关注乡村青年人才动态，坚持以选优配强村党组织书记和优化班子结构为重点，将退役军人、返乡大学生、致富能手纳入后备干部进行培养，引导后备干部主动参与乡村建设，不断拓宽后备干部“蓄水池”，近年来，全县共储备书记后备力量188人。

　　

　　强化“党建+产业发展”，激活乡村振兴“动力源”。把发展特色产业作为乡村振兴的重要任务，按照“党建引领、机制创新、资源共享、产业共育、发展共赢”的发展思路，深化“党组织+企业+合作社+农户”的发展模式。充分挖掘特色种植、养殖产业和乡村旅游资源优势，围绕“一只虾”“一颗果”等主导产业，积极引导有共同愿景、内在需求、发展纽带的农村党组织之间抱团发展产业，通过土地流转、资金互助等方式，进行规模化、集约化发展。截至目前，全椒碧根果已发展为全国连片规模化种植面积最大的地区，年产果量达2000吨左右，“稻虾共作”种养面积达36万亩，全产业链从业人数超3万人，实现村级集体经济、群众双增收。坚持以基层党组织领办农民专业合作社为抓手，推动形成“一镇一品牌、一村一特色”，全力打造优质高效、富民增收的现代农业发展新格局。

　　

　　强化“党建+基层治理”，构建乡村振兴“新格局”。健全网格体系。按照“就近、就便、就熟”原则，构建“镇党委—村党总支—网格党支部—网格长—网格员”的基层治理体系。由各镇党委统一管理，整合村“两委”班子、党员干部等力量，常态化开展入户走访、政策宣传、矛盾化解等工作，帮助及时发现反馈问题，形成小事格内办，大事联动办的良好局面。发挥群众作用。创新打造古河镇“党群夜话”、六镇镇“邻里驿家”基层治理品牌，利用茶余饭后空闲时间，组织党员干部倾听群众需求，引导村民自主参与到乡村振兴、基层治理工作中来，今年以来，共收集群众意见建议280条，解决各类矛盾纠纷108起。深化治理效能。根据每家每户参与人居环境整治、平安建设、文明乡风等治理情况进行信用积分评定，并将信用积分以“一分一元”充值到卡，充分调动群众参与的热情，真正让基层治理从书记一人力转变为村民众人行，不断提升基层群众的幸福感和获得感。

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