前不久，在浙江省湖州市学习了一个月后，安徽省芜湖市鸠江区白茆镇套北村党委副书记吴双喜有感而发，“去学习了一趟，才真正体会到为什么说绿水青山就是金山银山。”

　　

　　近些年来，聚焦打造高素质基层党组织“领头雁”队伍，鸠江区累计选派3批次74名村（社区）干部赴江苏南京、浙江湖州等地区开展实训，通过扛责任“学”，沉浸式“训”，长效化“用”，不断提升基层党组织带头人致富带富能力。

　　

　　按照各村发展规划和地域特色，将56个行政村划分为“基础设施提升村”“特色农业打造村”“乡村旅游建设村”等5大类，提前对选派村进行分村定类，确定实训村及培训课程，确保精准化匹配岗位。坚持“抓两端带中间”，明确强村与弱村组队跟班实训，通过以先带后协同发展，理论培训和跟班实践相结合的模式，真正解决好“不会干、不想干、不能干”的问题。实训期间，成立班委会，设立临时党支部，实现班长、书记“一肩挑”，区委组织部派出跟班管理小组跟踪问效，通过深入项目看、驻村蹲点访、座谈会上聊、党校课堂听等多种形式，引导推动村党组织书记更新发展观念、厘清发展思路、解除难题疑惑，促进“头雁”实训真学真练。

　　

　　为提升实训质效，开展村党组织书记“擂台比武”，围绕季度争星、年度争旗，把三产融合工作作为评价衡量基层党建工作的重要标准，鼓励村党组织书记将实训内容用在项目发展中，不断拓宽壮大村级集体经济发展路径，让“头雁”在“互比”中知不足增动力、在“互学”中明方向强本领，激发“头雁”干事创业热情。目前，全区已实现集体经济发展、基础设施提升、基层治理等50个实训项目转化。（王兵兵）

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