为进一步加强社区工作者队伍建设，丰台区创新培训方式，健全培训体系，切实提升社工队伍专业化水平，推动基层治理提质增效。

　　创新联合培养，为社区治理注入“新活力”。区委社会工作部与海淀区委社会工作部携手开展“‘丰·海’两区联合培育社区党组织书记示范培训班”，以务实、精准、有效的教育培训，建强社区工作者队伍。

　　本次培训积极探索跨区联合办班新模式，通过“引进来、走出去”，打造互访互学“交换课堂”，由社区党组织书记上台分享经验，围绕老旧小区停车难、物业管理等社区治理重难点问题，共同探讨党建引领社区治理难题破解方法，以“他山之石”补素质短板、强能力弱项，实现资源共享。同时，通过听其言、观其行、见其效，掌握社区党组织书记培训后的工作动态，让培训不仅停留在“学”上，更体现在“用”上。

　　下一步，区委社会工作部将不断丰富培训体系，探索实施跨区师徒带教，持续锻造能力突出、素质过硬的社区工作者队伍，推进基层治理提质增效。

　　提升专业能力，激活社区治理“新动能”。和义街道依托“五社联动”，即以社会组织为载体、以社区为平台、以社区志愿者为依托、以专业社工为支撑、以社会慈善资源为助推，创新“善治和义”基层社会治理模式，联合街道社会工作服务中心对辖区社区工作者开展专业督导，提升服务效能。

　　社会工作服务中心导师聚焦社区工作站的服务案例与市民诉求热线两大领域，通过小组讨论、案例介绍和“一对一”深度辅导等形式，围绕服务案例撰写的结构布局、语言表达、数据可视化等方面对社区工作人员进行专业指导，引导他们以问题为导向，深入挖掘居民诉求背后的深层次原因，灵活运用倾听技巧等社会工作方法，深入了解居民真实需求，提供更加精准有效的服务和切实可行的解决方案。

　　下一步，和义街道将持续深化党建引领，打造一支专业化社工队伍，为社区居民提供更加优质高效的服务，让社区居民的幸福感成色更足。

原文链接：https://www.bjdj.gov.cn/article/3000200106.html
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