专稿：近年来，青阳县丁桥镇坚持把发展壮大村集体经济作为基层治理能力提升的“金钥匙”，始终紧盯“看得见、效益好、可持续、能带富”目标，坚持“因地制宜、示范带动、整体联动”发展思路，创新村级集体经济发展形式，靶向发力助推村级集体经济提档升级。

　　

　　建强“组织链”，凝聚合力“输血”。深入实施村级集体经济提质倍增计划，紧盯“看得见、效益好、可持续、能带富”目标，探索出“资金选项目、项目变资产、资产换收益”的村级集体经济发展路径，因地制宜创新探索“资源盘活、以强带弱、村企合作、项目推动”等方式，推进不同类型村集体经济发展。将发展壮大村级集体经济作为各村基层党组织一项重要职责，强化村党组织对集体经济组织的全面领导，健全村党组织领导全局，村委会、村级集体经济组织各司其职、协调配合推进的工作机制，同时对农村集体“三资”进行集中整治排查行动，规范农村集体经济组织签订的集体经济合同，推动农村集体“三资”管理信息化、动态化监管。

　　

　　育优“人才链”，激发潜力“活血”。始终把选优配强村“两委”班子作为发展村级集体经济的重要举措，深化“头雁储备工程”和“一村一名大学生村干部”计划，落实带头人队伍建设备案管理、全员培训、学历提升、“导师帮带”等措施，从本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等人员类别中选派23名村级后备力量，截至目前，村党组织书记后备力量平均年龄33.4岁，35岁及以下人数占比65%，发展村级集体经济的力量呈现多元化、年轻化趋势，切实补齐能力“短板”。推荐确定10名在农业、林业、水务等各领域技能人才纳入科技特派员队伍，选派金融“村官”2名，为乡村振兴加油助力。注重在乡村振兴一线培养锻炼年轻干部，提升年轻干部倾心为民服务、解决实际问题的能力，努力建设一支政治强、能力强、管理强的乡村干部队伍。

　　

　　壮大“产业链”，提升动力“造血”。立足现有资源优势，以“党建+”为引领，积极推进“党组织+合作社+企业+农户”发展模式，形成闲置资产盘活、特色产业发展、村企合作共赢、项目持续推动等成熟发展路径，有效促进村集体经济和群众收入“双增长”。项目共建，打实村村联盟合作基础，相邻两村共同申报项目资金，改造闲置厂房3000平方米，同时开展项目招引，吸引企业入驻，资源盘活，通过“整合水域、加固圩堤、硬化道路、完善设施”等一系列举措，提升资源可利用率，村集体1170亩水面全部流转给养殖大户发展特色渔业，带动村民就业10余人。村企合作，组织村“两委”盘活闲置厂房，利用衔接资金项目对闲置集体厂房进行升级改造，再以固定资产入股的形式同池州盈闰环境科技有限公司合作，带动60余名村民就近打工、12户脱贫户增收。(章昭君）

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