专稿：阜阳市颍东区发展改革委聚焦发展第一要务，着力建设“品质机关”，锻造“发改先锋”，切实将党的政治优势、组织优势转化为推动发展改革事业高质量发展的强大动力，不断开创以高质量党建引领经济高质量发展新局面。

　　

　　坚持思想引领，把牢党建工作“方向盘”。认真落实“第一议题”制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要学习内容，并设置深化改革、产业发展、深刻认识新质生产力的内涵等政策理论作为必学内容，进一步提升理论水平，筑牢思想根基。聚焦打造特色课堂，健全完善领学带学促学机制，强化机关党员日常教育管理，通过领学、讲红色故事、观看专题片、交流发言、个人自学等形式，培养党员“勤于学习、乐于思考”的良好习惯，将党员教育抓在经常、融入日常。持续深化政治监督，制定机关党建任务清单，结合巡视巡察、党建考核等反馈问题，建立完善“学习研究、任务部署、办理落实、跟踪问效、持续深化”工作闭环机制，不断提升机关党建工作质效。

　　

　　夯实组织堡垒，画好机关党建“同心圆”。坚持抓纲举要，实行机关党建工作责任清单、问题清单、整改清单“三单”管理办法，每月召开一次专题会议研究机关党建工作，每季度开展一次支部自查发现解决问题，压紧压实机关党建工作责任，发现问题立行立改。坚持打造“模范机关”，充分发挥党员先锋模范作用，以节能宣传周为契机，围绕“绿色转型”“节能攻坚”主题，号召机关党员深入农村、社区宣传节能知识；组建党员突击队、党员志愿者服务队，设立党员先锋示范岗，深化“立足本职岗位 争当先锋模范”“我为群众办实事”等活动，树牢党员讲党性、能奉献、勇担当的良好形象。聚焦机关干部队伍建设，创新开展“发改思享会”活动，由各部门负责人或业务骨干围绕各自领域重点工作开展专题培训，讲业务政策、经验体会、工作难点等，促进部门间互学共促，锻造一支有干劲、业务精、善作为的干部队伍。

　　

　　立足岗位职责，推动党建业务“深融合”。用党建创新带动业务创优，坚持把项目建设作为经济社会发展的生命线，选派优秀党员干部深入企业，围绕企业反映的难点堵点痛点问题，加大重点企业走访服务力度，将“问企需”和“解企忧”紧密结合。坚持党建引领，把高质量发展同满足人民美好生活需要紧密结合起来，把解决群众急难愁盼问题作为重要任务，切实办好民生实事。坚持尽力而为、量力而行，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，办好“50+10”项民生实事，确保能源电力安全稳定供应，做好重要民生商品价格监测，用心用情用力抓好“衣食住行”的基本民生、满足“安居乐业”的多样民生、兜牢“安危冷暖”的底线民生。

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