一是抓实组织建设强堡垒。街道工委深入楼宇各入驻单位排查摸底，动态监测掌握单位变动情况，创新楼宇党员同步联系、党的工作同步跟进、党的组织同步建立的覆盖模式，确立“1+4+N”党建联盟工作架构，即1个党群中心党委+4个楼宇党群服务中心（站）+N家成员单位，覆盖企业党组织66个、党员800余名。围绕组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、基础保障等方面，明确党建联盟企业党组织标准化建设指标，推动党组织运行制度化规范化。针对楼宇两新企业多、两新企业党员少的情况，组织成立联合党支部，加强对流动党员的规范化管理，引导党组织负责人与两新组织党员出资人（负责人）双向进入、交叉任职。建强楼宇党务工作者队伍，通过街道下派、社会化招聘、返聘退休干部等方式，培养选拔既懂党建业务、又了解产业经济发展的复合型人才，以高质量楼宇党建助力高质量经济发展。

　　二是抓实党员教育强队伍。固定课堂长期开展，严格落实三会一课制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，各支部制定每月学习计划，组织党员学原文、悟原理。指尖课堂随时推送，针对流动党员固定场所少、固定学习时间少的特点，实行“党建+互联网”学习模式，充分运用学习强国、党建公众号等主流媒体，开展网上直播讲课堂、发布网课学习、组织支部群交流分享，将党员教育参与率提升至80%以上。流动课堂丰富形式，街道工委联合楼宇党支部共同筹划开展“展展有约·流动的思政课”系列活动，推出“午间一小时”理论学习进楼宇。鼓励楼宇党支部成员加入街道理论宣讲团，以自讲促进自学。

　　三是抓实活动服务强覆盖。“联合活动”办起来，依托商务楼宇党群服务中心，培育“午间坊”“楼门口党群市集”、“红色朋友圈党建联盟”等多个党建活动品牌，打造“品质＋”综合性服务中心和“五家”暖心驿站，提供“门口式益企服务”，整合辖区内金融、医疗、工会、法律、市场监管、企业服务等重要资源，为楼宇企业和党员群众提供足不出楼的政务服务。举办“国风民俗展雅韵 党群同新共繁荣”国风文化节，将党建工作与传承中华优秀传统文化深度融合。“实践活动”动起来，深入开展“我是党员我带头、我在岗位当先锋”等活动，设立党员示范岗、党员责任区，推动党建和业务深度融合，共设立党员示范岗200余人、党员责任区等80余个。组建社区能人讲师团、高校师生联盟志愿服务团、企业金融科普、文化传承、儿童教育等志愿服务团，公立医院公益义诊志愿服务团、“三新”组织技能培训志愿团等队伍共15支，全年开展志愿活动87场，服务3400余人次，以楼宇党组织高质量建设、党员高质量管理赋能辖区基层治理。

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