专稿：近年来，东至县认真落实中央、省市加强新业态新就业群体党建工作要求，通过抓摸排、抓组建、抓服务等举措，精准发力，激活新业态新就业群体党建工作新动能。

　　

　　抓摸排，建机制。由县委社会工作部牵头，各属地乡镇（园区）、行业主管部门对全县现有非公企业和社会组织逐一进行精准摸排，合理界定规模类型，确保做到经营管理、职工队伍、党员队伍、党组织建立、出资人（负责人）情况“五个清”。截至目前，已累计摸排非公企业5000余家、社会组织近300家。紧紧遵循“应纳尽纳”原则，将“正常生产经营、有固定生产经营场所、从业人员10人以上”的非公企业和社会组织统一纳入全省非公党建信息平台管理。平台已累计纳入非公企业近600家，社会组织100余家。制定印发《东至县非公有制经济和社会组织党建工作信息管理平台动态管理工作机制》，形成常态化摸排纳入工作制度。

　　

　　抓组建，提覆盖。按照“应建尽建”工作思路，坚持边摸排、边组建，凡有3名以上正式党员的，均单独建立党组织；党员不足3名的，采取区域联建、派驻帮建等方式，建立联合党组织；对尚不具备建立党组织条件的非公企业和社会组织，因企（社）制宜，先行建立工会、共青团、妇女组织等群团组织，扩大党的工作覆盖率。今年以来，共组建非公企业和社会组织党组织30余个，其中单独组建29个；组建群团组织90余个，消除党群组织“空白”的非公企业和社会组织60余个，实现党的工作全覆盖。加大党员发展力度，积极开展群团“推优”工作，把在非公企业和社会组织生产一线职工、专业技术骨干以及经营管理人员，积极推荐给党组织。今年以来，已发展党员80余人，发展入党积极分子90余人，其中群团组织推优70余人。

　　

　　抓服务，促提升。紧扣“建立一个、巩固一个、提高一个”要求，指导新成立党组织按照“六有”标准打造党员活动场所，推动“三会一课”、主题党日、党员发展等日常工作规范化标准化开展。充分发挥党建工作指导员作用，增派专职党建工作指导员1名，实现平台内未组建党组织的非公企业和社会组织党建工作指导员全覆盖。开展每月定期走访调研，实时了解掌握非公企业和社会组织实际困难、建议诉求，针对性帮助解决问题。深化“红帆领航 益企帮帮”活动，设置党员示范岗、责任区近400个，党员先锋团队40余个，累计收集“金点子”100余个，帮助企业解决用工需求近2000人。（袁康）

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