专稿：近年来，六安市叶集区聚焦流动党员“去向难掌握、管理难落实、活动难组织、作用难发挥”等问题，通过强管理、抓教育、优服务等举措，创新流动党员教育管理方式，全面提升流动党员管理质效。

　　

　　把握管理“根本点”，多元发力摸清底数。“全覆盖”梳理。各级党组织按照横向到边、纵向到底的工作要求，坚持“找上门”和“上门找”相结合，依托村社党组织、网格员、党建指导员等，深入企业、工地、小区等主动联系流动党员，分级建立流动党员动态管理清单，做到基本情况清、流动时间清、流动去向清、从事行业清。“信息化”管理。借助全国党员管理信息系统和“六安组工”公众号开设的“流动党员学习之窗”，引导流动党员及时将党组织关系转入流入地，向流入地党组织报到；对外出时间较短或党组织关系无法转移的流动党员，通过线上进行教育管理。“常态化”联系。采取村社干部“1+N”结对跟踪管理模式，通过线上联系、上门走访等形式，强化教育管理，让流动党员“流出前教育到位、流出后沟通到位、返乡后登记到位”。目前全区已登记流动党员2000余名。

　　

　　抓牢教育“主干线”，固本培元凝聚合力。线上实时送学。依托学习强国、安徽先锋网等平台开设“指尖课堂”“云直播”，实时推送理论知识、政策法规和家乡动态等资讯，引导流动党员围绕《关于进一步加强和改进流动党员管理工作的意见》进行学习研讨，让流动党员自学“充电”。线下报到参学。引导居住地相对稳定的流动党员按时到流入地党组织参加主题党日、“三会一课”等组织生活，同时寄送“红色包裹”助学上门，传达最新政策精神，介绍家乡经济社会发展情况，确保流动党员学习有效覆盖。截至目前，共寄送“红色包裹”320余份。组织返乡补学。利用节假日返乡有利契机，结合“三会一课”、农村党员冬春训等活动，集中开展专家导学、书记领学、集中研学，为流动党员提供理论宣讲、政策指导、技能培训等，切实为流动党员补课补学。截至目前，累计推送学习信息200余条，开展“云直播”、流动党员座谈会50余次。

　　

　　拓宽服务“覆盖面”，严督实导提升质效。开展结对帮扶。以村社党支部班子为主体，建立帮带联系机制，确立“党支部＋流动党员”结对互助模式，织密“户籍地＋居住地＋行业”三重覆盖体系，实时掌握流动党员思想、工作、生活等变化情况，提升流动党员归属感。落实慰问关怀。以重大节日、重要活动为契机，依托党群服务中心、红色驿站等，设置流动党员“服务点”。提供法律咨询、学习培训、就业帮扶等便民服务，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖。引导作用发挥。深入开展承诺践诺、“我为群众办实事”等活动，通过设立流动党员示范岗、组建暖心志愿服务队等，引导流动党员就近就地参与文明实践、社会服务、环境整治等活动。今年以来，累计组织流动党员开展志愿服务30余次，服务群众2300余人。

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