专稿：近年来，望江县着力建立健全党员队伍管理机制，坚持分类施策、分类服务，切实增强党组织的凝聚力、战斗力，积极引导全县广大党员在各项工作中发挥示范带头作用。

　　

　　“量体定岗式”管理，推动在职党员聚合力。示范引领。在县直窗口单位和公立医院等直面群众的关键部门，持续推行并深化基层党组织建设“八亮八比”行动，亮党旗、佩戴党员徽章，精心设置党员先锋岗、党员示范岗、巾帼文明岗、党员责任区及党员突击队等，激励广大党员干部立足岗位、争当先锋模范。志愿服务。积极落实“双联系双报到双服务”机制办好群众身边事，发挥社区“大党委”动能，认真开展“清洁望江”“红色治理季”等党员志愿服务活动，组织发动70多家机关企事业单位，超3500余名在职党员深入基层一线，积极参与物业纠纷化解、便民服务、安全生产监管及文明城市创建等工作。履诺践诺。深化在职党员“承诺践诺”、设岗定责，组织党员参与“我为群众办实事”“村企联建”“万企兴万村”等实践活动，2000多名农村（社区）党员志愿者走村入户，帮助解决实际问题1000余个，组织120家民营企业和商会参与对口帮扶89个行政村，实施“兴村”项目160多个。

　　

　　“联动跟进式”管理，推动流动党员添智力。动态管理。依托全国党员管理信息系统，动态更新流动党员台账，完成摸排流动党员数6553名，并颁发流动党员证；定期赴流动党支部指导工作，及时将在外流动党员纳入流动党支部进行管理，已成立流动党委2个，优化调整流动党支部28个；各村（社区）共建立135个流动党员微信群，落实专人联系，以支委及党小组长作为外出流动党员结对联系人，通过“线上联系+线下走访”等方式实现流动党员动态管理全覆盖。党员教育。推行以远程教学、微端促学、平台送学等为主渠道的“3+N教学法”，抓实远程教育平台、“安徽党员大课堂”等学习平台，借助流动党员返乡契机，乡镇（街道）党政主要负责人在节假日走访返乡流动党员，联合开展主题党日活动100余次。智能发挥。组织开展“金点子”征集活动，鼓励流动党员为家乡发展建言献策，支持流动党员回乡创业创造，让流动党员为家乡建设发展贡献智慧和力量。

　　

　　“关心关爱式”管理，推动离退休党员增活力。政治关怀。注重选树培育新时代离退休党员干部和党组织先进典型，加大对离退休党员先进典型和党建工作的宣传力度，在七一、国庆等重要节点，开展对离退休党员的慰问走访，落实“光荣在党50年”纪念章颁发要求，累计为3478名党员颁发纪念章。精细服务。扎实推进离休党员干部“一人一策”精准服务工作，对离休党员干部医疗服务及亟需解决事项提供细致保障，累计组织离休党员干部开展免费体检70人次；深入开展离退休党员干部“五必访”（生病必访、节日必访、家中发生重大事故必访、有困难必访、丧事必访），累计开展走访慰问410人次。活力激发。吸收包括经济、科技、教育、医疗等领域59名党员老干部组成“银发人才库”，深入学校、机关、社区等开展理论宣讲、基层治理服务等工作，累计开展志愿服务1100人次；搭建离退休党员干部建言献策平台，邀请离退休党员干部为县域经济发展贡献“银发智慧”，累计接收意见建议89条。（张强 刘敏 张晨先）

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