专稿：近年来，旌德县不断探索加强非公党建工作的思路和方法，通过建强“组织链”“培育链”“先锋链”，聚力打造“旌企纤锋”区域性非公党建品牌，全面促进非公企业党建工作提质增效，以高质量非公党建推动形成非公企业高质量发展新局面。

　　

　　“融”字为先，建强“组织链”，激活非公党建“红色引擎”。实现党建引领作用，确保非公党建“有方向”。健全组织体系。始终坚持县委全面领导，着力建立非公组织体系，通过完善组织架构，健全运行机制，县委非公工委牵头抓全县非公企业和社会组织党建工作，规范管理评价机制，对非公企业和社会组织进行归口管理和属地兜底管理，对各级各部门进行考核调度，不断激发工作活力。强化对企业负责人、社会组织出资人的政治引领，持续推行“双向进入、双向培养、交叉任职”机制，党组织班子成员与经营管理层交叉任职69人。提升覆盖质量。持续织密组织覆盖网，扎实开展“两个覆盖”攻坚行动，按照“横向到边、纵向到底”的原则，通过行业调查、实地走访等方式，全面摸清非公企业和社会组织基本情况，准确掌握非公企业运营状况、党员数量、成立意愿等方面信息，确保非公企业党组织应建尽建，先后开展专题调研5次。创新党组织组建形式，采取“单独建、联合建、行业建”等组建形式，推动党组织设置因地制宜、因企施策，不断提高覆盖质效。培育党建品牌。深挖资源禀赋，提炼工作亮点，持续推进特色党建品牌创建活动，由县委非公委牵头，成立版书镇区域性非公党建品牌创建工作小组，围绕品牌创建，组织相关从业人员开展研讨12次，征求党员群众、企业负责人、职工意见建议53条，召开专题调度会4次，摸清全县23家玻纤企业、1000余名从业人员情况，推动成立玻纤行业党组织，以“厚积玻发·党员纤行”为主题，创建非公党建品牌“旌企纤锋”，构建党建＋学习先行、服务先行、法纪先行、实干先行的“四先行”机制。

　　

　　“学”字为要，建优“培育链”，配强非公党建“红色力量”。实现党建业务融合，确保非公党建“有力量”。提升培训“精度”。通过“党（工）委+党建工作指导员+党组织书记”的模式，组织党（工）委班子成员入企上党课和党建工作指导员入企送教送学活动，紧扣理论武装核心要务，结合产业链党委党日活动，组织优秀青年职工、企业骨干等参加理论学习、党课教育，将党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员，确保理论教育的覆盖面。采取个人自学与集中学习、专题讨论与专题党课、“线上”与“线下”相结合的方式，通过党建工作指导员和微信群及时向非公企业党员传达上级文件精神，确保党员学习不掉队。拓宽学习“广度”。充分发挥组织引领作用，分层分级开展非公党建专题培训。聚焦“三会一课”、主题党日、组织生活会，定期下发党建指导员季度工作提示，分层次指导支委会、党员大会议题及党课主题。选派党建指导员一对一指导非公党组织落实标准化建设，确保省、市、区各项工作部署及时有效地传导到基层党组织。不断丰富教育培训形式，组织44名非公企业和社会组织党组织书记赴江苏无锡考察学习，提升抓党建工作水平。加强宣传“力度”。通过“走出去学、请进来教、岗位上练、实践中用”，推行“饭前一刻钟”“食堂微宣讲”“车间微党课”等有效做法，结合“黄高峰微课堂”宣讲品牌，讲授《发挥党员作用 助推转型升级》专题党课，有效克服工学矛盾。充分利用县域内红色资源，加强政治建设，强化非公党建工作，党政领导带头入企宣讲，开展“党的声音进万家”主题宣讲活动10余次，受众达200余人，营造浓厚学习氛围。

　　

　　“实”字为本，建亮“先锋链”，吹响非公党建“红色号角”。实现党建聚力发展，确保非公党建“有成效”。党建赋能助发展。扎实抓好党建工作指导员队伍建设，紧紧围绕党建赋能、经济高质量发展主要任务，进行调研评估和动态调整，让党建工作指导员在“干中学、学中干”，为企业发展凝心聚力。“双向选择”抓选派，采取“组织选派+自愿报名”的方式，进行“专业化+个性化”精准派驻，党建工作指导员充分发挥前哨作用，实现党的工作与经济工作同频共振、互促共赢。志愿服务强担当。以政企联系为落脚点，引导非公企业党组织在服务中心工作中发挥作用，组织开展“党员先锋岗”“业务标兵岗”等党员示范活动，延伸服务“触角”，让党员在安全生产、文明创建、暖民心行动等重点工作中亮身份、作表率、践承诺，把党员教育成效转化成为民服务实效，创新开展“党群共建聚合力”“党员先锋作用评比”等活动12次，表彰在非公企业、社会组织和工作岗位上发挥显著作用的党组织、党员，引导广大党员和党务工作者立足本职岗位创优争先。服务保障促发展。坚持以问题为导向，组织机关包保干部和非公党建指导员深入企业一线，对企业进行走访，全面了解困难诉求，及时收集、梳理、交办企业反映的困难诉求，建立“闭环”工作机制，实行“订单式”服务，着力解决企业的“烦心事”“难心事”。深化“问题帮办、助企发展”“金点子助企”等活动，为企业建言献策60条，助企纾困解难100余件。

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