近年来，锡林郭勒盟太仆寺旗将发展党员作为基层党建的一项重要工作，各级党组织在发展党员工作中下苦力、出实招，持续提升发展党员质量。

　　在源头储备上“上心”，在发展培养上“用力”。加强入党积极分子的培养和教育是保证党员发展质量的基础，本着“质量重于数量”原则，紧盯乡村振兴、生态环保、基层治理等各项工作发展“好苗子”，及时吸纳经济社会“能人”、科技发展“能手”、富民强村“能将”，建立入党积极分子储备库，动态管理。采取“多中选好、好中选优”的方式，聚焦农村牧区发展党员老龄化问题，稳定发展农牧民党员数量，重点培育青年农牧民和致富能手，不断激发党员队伍活力。

　　在规范程序“上心”，在发展流程上“用力”。完善党员发展谈心谈话制度，做到入党申请书递交一个月内必谈、入党积极分子考察期必谈、上级党委接收预备党员前必谈、预备党员预备期必谈的“四必谈”，全方位掌握思想动态。制定《发展党员规范手册》，细化党员发展流程图，严格按照“五个阶段25个步骤”，理清各阶段培养要求、各环节逻辑关系，做到步骤不漏、环节不省、程序不减。规范党员档案管理，明确归档内容、统一归档流程、确定管理责任主体，确保材料真实、程序规范、标准统一、内容齐全，进一步提升党员档案管理标准化。

　　在锤炼党性上“用心”，在发展教育上“用力”。建立县乡村三级培养体系，采取“县级组织部门集中培训、各党（工）委专题培训、党支部日常培训”形式，通过集中培训、交流发言、警示教育等，全面加强对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及党内规章制度条例的学习，全面了解掌握新时代对党员提出的新要求。以“主题党日”“三会一课”等为契机，邀请入党积极分子和发展对象参加组织生活，深化对党的认识，端正入党动机，为新发展党员扣好“第一粒扣子”。（锡林郭勒盟太仆寺旗委组织部 白洁）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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