今年以来，昆明市西山区建立减负赋能“清单化”制度，围绕“三张清单”把握着力点，让基层干部有更多时间走出办公室、走近群众。

　　对标对表上级要求，梳理区级具体工作事项清单。西山区认真学习中央、省、市关于基层减负工作要求，在学思践悟中“明责”，将“业务怎样开展才不会给基层增添不必要的负担、怎么优化流程才能提升效率”作为工作开展的重要环节，实现以思促行目的。

　　认真倾听街道、社区干部的想法和心声，列出街道、社区干部迫切需要解决的需求清单。在明确“干什么”的基础上，西山区把基层党员、干部所需所想作为落实基层减负的重要抓手，精准匹配需求，促进基层干部明白履职，做到站在基层和群众的角度想问题、办事情。

　　西山区坚持刀刃向内找问题，围绕精文减会、准入事项、数据共享、考核精简、干部违规借调等方面出台《减负赋能二十条清单》，让街道、社区干部把更多心思和精力用到抓落实、干实事上来。

　　今年以来，西山区基层减负取得实效，将社区组织工作事务规范为履行职责事项49项、协助服务事项58项，保留外部挂牌4块，设置标识2个，取消不应由社区组织出具的证明事项48个。组织力量对全区126个社区机制牌子进行全面自检自查，共清理整治社区内外部悬挂的标牌、标识879个，清理解散微信、QQ工作群366个，推动基层从“依牌”履职向“依单”履职转变。

　　晋家贵 熊明

　　

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