作为典型的老旧社区，沈阳市苏家屯区解放街道葵花社区党委坚持把党建引领作为贯穿基层治理始终的一根“红线”，夯实战斗堡垒，拓宽服务阵地，以勇立潮头、争当一流的信心和决心，持续推动基层治理提质增效。

　　党组织触角由“社区层面”延伸到“小区网格”

　　社区党委坚持以党建引领疏通基层治理的“脉络”，深入开展“治理到楼院、服务到家门、信息到人头”的网格化亲情服务，由10名社区网格员与20家下沉单位工作人员联系对接，并在此基础上进一步缩小治理单元，设置楼长、单元长，在楼道内公开上墙网格员、楼长、单元长的职责及联系方式，做到小区、网格、楼道、单元“末梢治理”的组织和工作全覆盖。

　　葵花社区依托“大党委”广泛凝聚基层治理力量，在“苏区小哥驿站”为新就业群体提供休憩、充电、热餐等暖心服务，引导其参与安全隐患排查等基层治理工作。同时，依托“苏区先锋”党员志愿服务平台，先后培育孵化12支志愿先锋队，为群众提供“点单式”精准服务。

　　基层治理由“一厢情愿”转变为“两情相悦”

　　社区党委积极改造提升党群阵地，以亲民化为改造原则，将社区打造为互动式、开放式的党群共享空间。社区进一步压缩办公场所，将腾退出来的办公空间打造成为善邻书房、宝贝岛、舒心就业角等功能区，为居民提供多元化服务。如今，这里已经成为居民生活不可或缺的一部分，有来这里调解纠纷的，有带着小孩来这里看书的，还有活动累了来这里歇歇脚的，每天人来人往、络绎不绝。

　　为推进老旧小区改造，社区党委坚持“一拆五改三增加”原则，广泛征集居民意见，对居民关切的小区公共部位整修等问题积极回应。如今，整个园区旧貌换新颜，干净整洁的环境让人耳目一新。

　　党群服务由“单兵作战”蝶变成“全域提质”

　　社区党委紧紧围绕“六邻”工程，打造“葵花向阳”文化品牌。在推进幸福教育方面，打造全成长周期教育，开通“两邻学院直通车”，开办儿童“四点半课堂”，让“学校放假、社区开学”常态化、制度化。在提供舒心就业方面，与10家共建单位和18家企业组建“e就业联盟”，创新推出“互联网+就业”的“直播带岗”服务模式。今年以来，社区共开展了8次电商、月嫂、护理等再就业培训教学，110余人受益就业。在提升品质养老方面，依托辉洒人间爱心公益协会，建立“爱心食堂”，为63名70岁以上困难老人免费提供爱心午餐，让老年人暖心又暖胃。在建设健康沈阳方面，联合相关部门打造“健康驿站”示范点，定期邀请专业医护人员进驻社区为民服务，提升了居民的获得感、幸福感、安全感。

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