专稿：近年来，滁州市来安县牢固树立人才强县理念，立足实际，着眼乡村振兴，合力下好广泛储才“先手棋”、分类育才“关键棋”、靶向用才“制胜棋”，厚植乡村人才成长土壤，为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑和智力保障。

　　

　　下好广泛储才“先手棋”，充盈乡村振兴“蓄水池”。紧贴产业发展实际，摸清重点领域急需紧缺人才需求，筑巢引凤，畅通“引才”渠道。突出以情引才，以乡情乡愁为纽带，大力实施招商引资同步招才引智的“双招双引”工程，建立与在外优秀农业农技人才、农业企业家等长期联系机制；利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机精心组织举办青年人才政策宣讲会等活动，推介本地人才特色政策，吸引在外成功人士、优秀务工人员、大学毕业生、专业技术人员等外流人才回乡反哺，服务乡村建设，现已将1400人纳入来安籍在外人才信息库。按照“人才就在身边”的思路，通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，挖掘本地“土专家”“田秀才”，建立“人才后备库”“乡村工匠库”，分类实施动态管理和跟踪服务。截至目前，共评选县级“土专家”“田秀才”15名，，3人被评为“高级乡村振兴人才”。

　　

　　下好分类育才“关键棋”，激发乡村振兴“驱动力”。紧抓体制机制创新，厚植沃土，丰富“育才”手段。坚持以“提素质、优结构、兴产业、促发展”为目标导向，创新开展“来安工匠讲习班”，围绕乡村振兴发展需求和教学实际，依托县委党校、县公共实训基地等平台，优化专业设置，建立全方位的技能训练体系，开展“小班化”教学，将课堂建设延伸到田间地头，分级分类举办农技班、农机班、畜牧班等，通过邀请行业专家、电商从业者为乡村振兴人才进行专业授课，采取“理论+实操+考核”，对家庭农场生产管理人员、种粮大户代表、农业（机）技术推广工作人员进行培训。截至目前，已成功举办各类名师讲习班8期，新培育乡村振兴人才680余人，强化乡村振兴不同领域人才培训教育，不断提升乡土人才“密度”和质量。

　　

　　下好靶向用才“制胜棋”，绘就乡村振兴“新画卷”。把基层一线作为培养农村实用人才的重要战场，深化“结对帮联”机制，常态化开展农业农技专业服务，与产业重点村、种植养殖大户、专业合作社等结成帮扶对子，通过专题讲座、现场讲解、示范服务等方式，围绕农村特色产业发展难题，精准选派科技特派员深入基层一线、田间地头助力科技项目和开展技术培训，推动农业科技成果转化应用。先后与安徽省农科院、南京林业大学、南京农业大学等高校院所共建长三角一体化农业产业基地、“木结构研究院”、“园艺蔬果专家工作站”，发挥高校科教资源优势，推进乡村人才全面振兴，今年以来，已经建立省级科技特派员工作站5个，获批科技专项9个，打通科研成果在乡村转化落地的“最后一公里”。

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