专稿：近年来，泗县积极探索流动党员教育管理有效途径，结合当地实际，在严管队伍、教育培养、关心关爱方面持续发力，不断提升流动党员教育管理实效。

　　

　　全面梳理掌握，牵牢流动党员“管理线”。各镇（街道）每半年组织一次流动党员信息梳理，通过调取“归队码”小程序后台信息、电话联系、走访党员本人等方式，对符合条件、长期在外的流动党员组织关系及时转出，规范“问、查、核、备”程序，掌握流动党员详细情况，建立流动党员3591人台账，做到流动党员底数清、情况明。搭建“1+1+N”全覆盖结对管理模式，由1名村干部和1名正式党员联系N名流动党员，与流入地党组织实行“信息共享、活动共抓、作用共促”的双向管理机制，常态化与流入地党组织沟通了解流动党员日常参加学习教育、志愿服务情况。日常坚持以支部为单位做到常清点常梳理常跟踪，按照流动“轨迹”，要求流动党员做到外出前要报告、到地点先报道、在外边常联系、回来后多交流，确保党支部及时掌握流动党员动态，切实形成全流程常态化管理模式。

　　

　　丰富学习载体，牵紧流动党员“思想线”。立足流动党员实际和需求，坚持“线上不打烊、线下全覆盖”双向同步发力，利用泗县先锋网、学习强国APP、等网络平台开展“云端”教育抓好自主学习，及时发布学习资料，增强学习教育针对性和实效性，打造“党章小课堂”、“流动中的阵地”等，通过视频、语音传送到党组织的“远端末梢神经”，鼓励流动党员利用碎片化时间“随身学”。今年来，共发布学习资料50余次。全县187个村（社区）做到建立流动党员学习微信群全覆盖，支部书记定期与流动党员在线交流、互动学习，及时推送党的政策理论、技能培训等内容，并以“红色邮包”的形式将学习资料邮寄到流动党员手中，帮助流动党员精神“补钙”“充电”。利用秋收、法定节假日等流动党员集中返乡的时间契机，依托远程教育站点、“冬训春训”等载体，开展党性教育、理论学习，组织返乡流动党员参加短期集中学习培训和“七个一”活动，推动流动党员教育常态化。今年来，共邮寄学习资料3600余份，为流动党员“补课”90余场。

　　

　　强化关爱保障，牵好流动党员“服务线”。开展“一月一访谈，一季一走访，一节一问候，一年一座谈”活动，要求各党工委抽调精干力量，联合各村（社区）网格员，及时成立“走访流动之家”小组，通过入户走访、电话询问、微信视频等方式，深入了解流动党员的学习、生活、工作情况等，主动关怀家中老人、儿童，听取其诉求并及时解决，消除流动党员“后顾之忧”。今年来，共走访流动之家1150余户，收集并解决问题430余个。建立流动党员人才库，及时将有意愿回乡发展、有能力、敢担当的年轻党员、优秀人才纳入后备力量进行重点培养，定期与其沟通交流、了解思想动态，引导其回村任职、回乡创业，带领群众增收致富。截至目前，共有210余名外出流动党员返乡发展，其中46人被纳入村级后备力量培养。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1171060?ClassId=6167
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。