今年以来，改则县纪委监委坚持严管与厚爱结合、约束与激励并重，注重对受处分党员干部的教育、监督和管理，探索建立回访考察量化评价机制，及时对受处分人员思想认识转变、日常工作表现等方面开展回访，通过回访教育全过程了解、全流程帮扶，真正让受处理处分干部放下包袱、担当作为。今年以来，分别对2023年以来受到党纪政务处分的6名党员干部开展“一对一”的回访教育。

　　做好访前准备。在开展回访前，通过查阅案件卷宗、与所在单位提前沟通等方式，充分了解回访对象思想状况、心理症结和实际困难，并根据其违纪违法事实、岗位职责、处分期内现实表现等因素进行综合评估，制定个性化回访教育方案，有针对性开列回访清单及谈话重点，确保回访教育访出实效。

　　做好访中教育。通过谈心谈话、实地访谈等方式，充分了解和掌握回访对象思想、工作、生活等各方面情况，把党性教育、纪法宣讲及思想引导结合起来，帮助受处分人员卸下思想包袱，提振工作信心。同时，听取回访对象所在单位党组织对其表现评价，全面了解回访对象受处分后各方面表现情况，确保回访教育客观、精准。

　　做好访后总结。注重回访结果运用，认真填写《回访教育工作情况记录表》等相关工作台账，建立“一人一档”，并对回访对象受处分后的表现作出评价。对于积极改错和表现优秀的“痊愈”干部，给予充分肯定和正面评价，激励引导担当作为。

　　下一步，改则县纪委监委将进一步规范跟踪回访对象、程序、方法等内容，深入开展对受处分人员的教育管理，强化教育引导、保护关爱干部，让执纪执法既有力度又有温度，推动案件查办的纪法效果、社会效果有机统一。（阿里地区纪委监委/责任编辑 陈文俊）

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