近年来，淮北市烈山区纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，始终在思想上引导、成长上关注、工作上支持、生活上关心、健康上关爱，不断推动干部身心健康、积极作为、勇于担当，努力锻造一支立场坚定、意志坚强、行动坚决的纪检监察铁军。

　　强化思想关心，增强政治意识。烈山区纪委监委深入开展区纪委监委班子成员与分管联系部门干部的谈心谈话,全方位了解干部思想、工作动态，对纪检监察干部苗头性、倾向性问题，及时纠偏，引导干部树立谦虚谨慎、豁达平和、健康向上、奋发进取的阳光心态。树立正确选人用人导向,对工作中敢创新、善创新，能吃苦、肯吃苦的人员大胆使用。今年以来，共提拔重用12名纪检监察干部。

　　强化工作关怀，提升能力素质。结合“锻造铁军六项行动”，开展全方位多层次干部教育培训和轮训挂职锻炼，采取跟班调学与精准下派相结合的方式，进一步拓宽纪检监察干部培养锻炼渠道。今年以来，共推荐7名纪检监察干部参加省、市纪委执纪办案、跟班学习，选派8名乡镇纪检监察干部到区纪委监委跟班调学，着力在一线锻炼干部，提升业务能力素质。

　　强化身心关爱，增强健康体魄。健全完善关心慰问制度，对在职及离退休干部走访慰问，对生病住院的干部职工，及时进行慰问救助，增强干部归属感。积极加强对干部的人文关怀，充分发挥机关党支部、工会等作用，开展强身健体活动，营造机关和谐文化氛围，增强纪检监察干部凝聚力。

　　“纪检监察干部肩负的使命和责任重大，我们在‘严管’的同时，也要‘厚爱’，从细节处关心关怀纪检监察干部，激发他们爱岗敬业、积极进取的担当精神，更好地推动纪检监察工作高质量发展......”烈山区纪委监委相关负责同志表示。（淮北市纪委监委）