昌吉州组织系统深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，锤炼过硬本领，着力打造新时代高素质组工干部队伍。

　　锤炼绝对忠诚政治品格。坚持正确政治方向，把对党忠诚体现在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的实际行动中，筑牢政治思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把牢政治方向。认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想、关于党的自我革命的重要思想、关于新疆工作的重要讲话重要指示批示精神，将党中央决策部署和自治区党委要求安排与昌吉州实际紧密结合，研究制定《坚持党建引领 提升治理能力 为建设中国式现代化新疆实践典范地州提供坚强组织保证的意见》，切实按照习近平总书记指引的正确政治方向谋思路、出政策、定措施。抓实培根铸魂。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立部务会专题学、机关党总支集中学、党支部周学、青年理论学习小组月学、党员个人自学的学习机制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，通过开展党性分析、领导干部讲党课、重温入党誓词，不断锤炼坚强党性。强化政治担当。坚持把讲政治贯穿组织工作全过程各方面，健全闭环落实管理制度，推行项目工作法、一线工作法，强化组工干部的政治意识、阵地意识、责任意识；建立党委决策事项、领导批示事项及部务会决定事项“三张清单”，推动政治责任、政治要求落到实处，铸就对党绝对忠诚的政治品格。

　　恪守公道正派职业品德。坚持组工干部核心价值追求，坚守公道正派组织工作生命线，始终做到公平、公道、公正，树立组工干部良好形象。公平选拔干部。严格执行干部选拔任用工作条例，严把分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职管理等环节，确保守好每一个关口。健全完善多渠道、多层次考察识别干部机制，综合运用任前考察、年度考察和专项考察，认真落实党委（党组）讨论决定干部任免事项有关规定，从严执行党的干部政策，严守组织人事工作纪律，做到执行标准不走样、履行程序不变通、遵守纪律不放松。公道评价干部。建立综合绩效考核评价体系，注重平时考核和年终考核相结合，将高质量发展年度综合绩效评价作为领导干部实际表现和工作实绩的重要依据，坚持“走到身边谈”“带着问题谈”“随时随机谈”“用具体事例谈”，注意听取“管他的”“他管的”“他身边的”等知情人的意见，对干部心中有本账，切实做到以事论人、识人有据。公正使用干部。树立正确用人导向，把实践实干作为检验政治担当的重要标准，注重在重大任务、重大斗争、重大考验以及发展一线、斗争一线、基层一线中考察识别干部，让愿干事、能干事、会干事、干成事的干部用当其时、用当其位，不断提升选人用人公信力。深入推进领导干部能上能下，结合全州干部队伍实际，进一步细化和完善“下”的情形，加大“下”的力度，切实做到“德不配位就去位，才不适岗就调岗，状态不佳就换人”。

　　锻铸清正廉洁作风品行。坚持将清廉元素融入组工干部日常工作生活，筑牢廉洁自律思想防线，推动党员干部切实坚守初心使命、增强拒腐防变能力。坚持从严治部。推进党纪学习教育常态化长效化，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力。部务会成员、科室负责同志坚持每半年与科室干部开展1次廉政谈心谈话，教育组工干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。注重转变作风。践行“四下基层”，建立“分管领导+科室”“科室+科室”组团下访机制，推动每名部务会成员及科室负责人至少联系1个基层党组织、1名干部人才、1名基层党组织书记、1名群众代表、1个重点项目，每年深入联系点开展调研、服务指导、解决问题不少于4次，做到在一线谋划工作、在一线检视问题、在一线推动落实。加强日常监督。健全完善组工干部日常监督管理体系，研究制定重点岗位监督管理措施，常态化开展廉洁自律教育，强化组工干部“八小时之外”政治言行监督，推动组工干部坚决做到言有所戒、行有所止，始终保持清廉守正、作风过硬、忠诚于党政治本色。

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