专稿：近年来，六安市金安区紧盯新时代党员教育新任务、新要求，探索党员教育管理方式方法，通过精心谋划教育内容、不断创新教育形式、建立常态长效机制等途径加强党员教育，进一步提升党员教育管理质效。

　　

　　在内容上精心谋划，确保党员教育有“精度”。坚持需求导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，结合党员教育工作实际，深入了解、听取并收集党员需求，结合实际量身定制培训方案，科学设置培训课程，力求全面满足青年党员多层次、差异化学习需求。按照“中心工作在哪里、党员培训就跟进到哪里”，将乡村振兴战略、产业发展、市场经济知识等课程多样化搭配组合，切实增强教育培训的实效性。持续在党员作用发挥上聚力，深入挖掘和培育先进典型，把学习身边榜样与加强经常性教育相衔接，通过“身边人”讲“身边事”，引导在职党员“双报到”，主动服务社区发展，农村党员在乡村振兴、人居环境整治、矛盾纠纷化解等基层一线发挥作用，以生动实践检验党员教育培训成效。依托乡镇综合站点和村级电教远教文化广场等场地，邀请“乡村名嘴”担任主讲人，以舞台剧等群众喜闻乐见的形式将先进典型事迹展现出来。今年以来，已为基层党员宣讲65场。

　　

　　在形式上不断创新，确保党员教育有“广度”。紧跟时代步伐，持续在丰富培训方式方面下苦功、用硬功，激发党员学习兴趣。注重“线上+线下”学习相结合。“线上”依托网络开展学习，充分发挥新媒体快速便捷、资源丰富、受众广泛等优势，将优秀党课搬上“云端”，依托“安徽先锋”“六安组工”微信公众号等平台，组织党员利用碎片化时间进行学习；“线下”充分发挥革命老区红色资源优势，开展“红色之旅寻访”活动，组织党员到张家店战斗纪念馆、大别山革命历史纪念馆等红色教育基地接受红色洗礼，进一步坚定党员干部听党话、感党恩、跟党走的初心使命。持续推动电教远教融入组织生活，印发《关于党员电化教育和远程教育资源进党的组织生活的意见》，结合“月推荐”，每月推荐一部优质电教片。今年以来，累计推送优质课件资源10部。

　　

　　在机制上常态长效，确保党员教育有“力度”。针对年老党员，举办“光荣在党50年”纪念章颁授活动，利用春节、“七一”、国庆节等时机，走访慰问离退休老干部代表、生活困难党员等群体共计1200余人次。针对在职党员，以“双报到”为契机，明确在职党员联系服务群众制度，全面推进机关企事业单位党组织到联建社区党组织报到、在职党员到居住地社区报到服务工作，并结合“皖美红色物业建设”、城市基层治理等工作，制定党员责任清单、居民需求清单和报到党员认领服务清单，推动在职党员发挥先锋模范作用。针对流动党员。建立“一对一”或“一对多”包保联系机制，每季度更新流动党员信息台账，切实做到流动党员底数清、情况明；设立流动党员服务窗口25个，确定756名优秀党员担任流动党员联络员，实现流动党员结对联系全覆盖有实效，引导1200余名流动党员回报家乡，为乡村振兴注入强大动能。

原文链接：https://www.ahxf.gov.cn/Home/Content/1170754?ClassId=121
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