专稿：近期，滁州市深入学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，创新4项举措，进一步推深做实机关企事业单位在职党员到居住地社区报到工作，推广“新时代六尺巷工作法”，推动基层治理提质增效。

　　

　　常态报到。完善机关企事业单位在职党员到居住地社区常态化报到制度，纳入单位党建工作重要内容，由单位党支部摸排在职党员居住地信息情况，每年至少对党员在社区报到服务情况开展1次专题调研、1次专题研判、1次专题考核；明确新入职党员和报到后居住地发生变化的党员，在1个月内主动向单位党组织报告，社区党组织抓好党员报到情况登记，定期向党员所在单位党组织反馈有关情况，压实在职党员报到服务责任。目前，全市已组织1.6万名在职党员到社区常态化报到。

　　

　　订单服务。推行群众点单、党组织派单、党员接单“订单式”服务模式，社区党组织每月通过召开议事会、恳谈会等形式，收集群众需求，按照志愿服务类、协商议事类、困难救助类等精准设计6大类服务项目，制定群众需求清单，定期通过公开栏、微信群等方式向报到党员发布。报到党员依据个人实际、自身特长、岗位优势开展认领，推动解决群众关心的急难愁盼问题。今年以来，在职党员在社区开展志愿服务1.7万次、帮群众解决问题6200余个，认领“微心愿”2200余个。

　　

　　联岗联户。在12个试点社区选择17个小区开展在职党员“联岗联户”活动，将报到党员编入楼栋党小组，采取组织推荐、个人自荐相结合方式，遴选素质高、意愿强、群众基础好的党员作为“党员中心户”，鼓励竞选业主委员会成员、担任兼职网格员等，与小区老弱病残户结对子，常态做好群众帮办服务，增强群众满意度、获得感。截至目前，首批1300余名在职党员与困难群众“结对子”，推动900余名党员担任业主委员会成员、兼职网格员等。

　　

　　科学考核。强化在职党员在社区履行社会责任的结果运用，每年年底，由社区党组织按照“好、较好、一般、差”4个等次对报到党员履行社会责任情况进行评价，并反馈所在单位党组织。单位党组织经常性与社区党组织联系，了解党员“八小时外”情况，并将社区党组织评价意见作为评价党员日常表现的重要参考，推动在职党员在“八小时内外”当先锋、作表率，形成单位党组织和社区党组织齐抓共管的工作格局。

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