专稿：近年来，铜陵市坚持党建引领信用村建设为抓手，构建“党建+信用+金融”工作模式，在组织建设、人才培育、网格管理等方面下功夫，走出一条“党建引领、信用赋能、金融增效”的乡村振兴发展新路径。

　　

　　深化组织建设，筑牢“红色堡垒”。坚持将党建引领贯穿乡村振兴全过程，印发《关于开展抓党建促乡村振兴“六大行动”的实施意见》和《铜陵市2024年度党建引领信用村建设工作方案》，引导辖内各基层党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用。强化协调联动，构建“党委政府领导、组织部门统筹、职能部门推进、金融机构配合”的“四位一体”推进机制，按照“梯次开展、压茬进行，整乡推进、整县提升”的总体要求，扎实推进362个行政村全域推进党建引领信用村建设。今年以来，依托省“党建+信用”服务平台开展新一轮纵深推进党建引领信用村建设，将全市所有行政村、涉农社区全部纳入建设范围，实现有意愿参建的村民全部建档立卡，“不漏一村、不落一户”。

　　

　　强化人才培育，充实“红色队伍”。坚持人才联育强队伍，制定《铜陵市金融村官管理办法》，从村级后备干部、党员信用户中择优配备362名“金融村官”，加强岗前培训、落实管理制度，切实建强基层党建金融骨干力量，培养锻造一支懂农业、爱农民、熟悉农村的人才队伍。开展党建、金融人才“双培双进”活动，通过党委政府、金融机构互派党政干部、金融干部双向挂职锻炼，市委组织部与建设银行安徽省分行签订《全面推进抓党建促乡村振兴战略合作协议》，累计选派5名年轻金融干部挂任县区委组织部副部长、市党建引领信用村建设专班成员，选派31名年轻干部挂职担任乡镇副职，专职推动党建引领信用村建设。

　　

　　优化网格管理，建强“红色阵地”。结合党建引领乡村治理试点，将乡村治理中的多类基础“网格”集中合一，全面推行“六个一”建设模式，严格按照“五有”标准，制定《金融工作室标准化建设工作指引》，指导乡村党组织合理调配村级组织活动场所功能分区，规范设置村级“金融工作室”362个，行政村覆盖率达100%。坚持把“让群众找上门”转为“把服务送上门”，推动金融服务下沉，了解辖内农户、居民金融需求，为信用户提供业务咨询、贷款办理、小额存取款、代缴水电费等“一站式”服务。今年以来，组织开展防范电信诈骗等金融知识宣讲230余场，开展各类服务1200余次，帮助群众解决问题170余起，不断提升群众的幸福感、获得感和安全感。

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