东海伏季休渔期已至，舟山定海的友谊码头上停靠着鳞次栉比的渔船。舟山市定海区纪委监委回访教育组来到友谊码头，向船老大们了解回访对象李某某近期的情况。

　　“他经常帮助村里管理友谊码头，及时结算管理房的水费、电费，登记进出船只、人员的信息。最近休渔期间，他还会给年轻的船老大们传授经验，叮嘱我们做好渔船安全工作。”船老大们纷纷表示赞许。

　　李某某是一名经验老到的党员船老大，从事捕捞工作已有30余年。去年，他因违反国家法律法规受到党内警告处分。回访教育组将他纳入回访教育对象名单，及时了解和掌握李某某的思想动态，帮助其卸下“包袱”。如今，这位退休的船老大依旧热情不退、情怀不减，更加知错善为。

　　今年4月以来，定海区纪委监委常态化开展回访教育工作。访前，定海区纪委监委开展被回访教育对象排查筛选，坚持“一人一策”定向排摸、“一病一方”定向帮教、“一访一档”定向评估，坚持“一把钥匙开一把锁”，对2023年以来受第一、二、三种形态处分处理的人员进行梳理汇总，明确了111名回访教育对象，同时，积极联动组织部门及受处分人员所在党委（党组）开展联访工作，将处分期表现与回访综合评价相结合。

　　“洪某在近两年的工作中取得了一定成效，经常性深入一线开展公路巡查，参与了大型绿化、迎亚运、四好农村公路评选、大中修公路等项目，积极协调节假日期间景观营造工程相关事宜，干劲不减、热情不褪。”定海区纪委监委驻区府办纪检监察组在开展回访工作时，向驻在单位了解受处分人员洪某的近期情况。

　　定海区纪委监委及时跟进，指导推动全区镇（街道）纪委（纪工委）监察办、派驻纪检监察组统筹运用教育、帮扶手段，通过与回访教育对象“面对面”开诚布公、坦诚交流，了解掌握他们当前的思想动态，排解他们的工作痛点、思想堵点，阐明激励政策，全面掌握干部个人表现、业绩情况、社会认可度等。驻区卫健局纪检监察组实行全过程跟踪管理机制，每季度定期走访，及时掌握干部的思想动态和工作状态；小沙街道纪工委监察办用好“初心茶室”，在相对轻松的环境氛围里与回访对象开展谈心谈话，充分彰显组织的严管厚爱。同时，定海区纪委监委督促受处分人员所在党组织履行好日常教育管理监督责任。

　　“一次处分并不等于终身否定。我们要让犯错误干部自觉深刻认识到所犯错误的性质、缘由、后果等，使其真正从思想深处认识错误，受到触动。”定海区纪委监委案件审理室相关负责人表示，要及时将回访教育的信息互通共享，全链条管理，强化回访结果运用，让受处分干部“站起来”，从“有错”向“有为”转变。

　　（舟山市定海区纪委监委）

原文链接：http://www.zjsjw.gov.cn/yixiankuaixun/202407/t20240711_22546315.shtml
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