“四强支部”怎么建？重庆市万州教育矫治所（以下简称“万州所”）来给大家分享他们近年来的探索。

　　2024年以来，万州所始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握“稳进增效、除险固安、改革突破、惠民有感”工作导向，坚持抓党建带全局，严格落实市司法局《深入创建“红岩先锋·四强支部”的具体措施》通知要求，努力打造新时代“红岩先锋”变革型组织，持续完善“峡江之光”党建品牌建设，大力推进“一支部一特色”创建工作，不断擦亮基层党建工作底色，推动各项工作实现更高质量发展。

　　近期，万州所一大队党支部紧紧围绕“一支部一特色”工作要求，创新开展“四把尺子”支部工作法，用“党性、效能、规范、清廉”四把尺子衡量支部工作，以党建引领队建，坚持问题导向、抓住关键环节，助力各项工作提质增效。

　　

　　用“党性之尺”衡量学习。常态化开展支部班子上党课和联系领导上党课，有效提升大队民警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以理论学习为引领，采取“线上＋线下”的方式，坚持全警日组织开展集中学习讨论，同时督促大队民警坚持做到每天“学习1小时，思考1小时，处理日常事务6小时”，补齐短板、强化弱项，不断提高民警的理论素养。今年以来，先后选派5名同志到厦门大学、四川省戒毒局、重庆市西山坪教育矫治所等地进修和跟班实习，大队民警的执法水平和业务能力不断提升。

　　

　　用“效能之尺”衡量工作。强化党建与业务工作深度融合，以实战大练兵和个别教育提升年活动为契机，不断提升戒毒人民警察队伍警务技术理论和实战能力。落实落细大队民警岗位职责，配合所医院简化规范病残专区收治手续，提高工作效率，进一步规范病残戒毒人员的管理及流转程序。针对大队病残戒毒人员比例高的情况，围绕“前期衔接、后期照管”的工作目标，不断强化回访帮教工作，大队戒治氛围持续向好。

　　

　　用“规范之尺”衡量执法。聘请执法监督员、戒毒志愿者和戒毒人员亲属组成社会执法监督团队，大力开展阳光执法，提高执法质量，确保执法公平公正。同时通过宣传栏、办公网公示等方式推行政务公开立体化，自觉、主动接受社会各界和人民群众监督。以警务督察为抓手，不断强化大队民警执法水平和业务水平，进一步促进民警队伍革命化、专业化、正规化、职业化建设。

　　用“清廉之尺”衡量廉洁。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，持之以恒正风肃纪，严明纪律规矩、强化警示教育，督促引导全所民警辅警遵纪守法、知止守戒。常态开展“以案四说”“以案四改”，持续传导压力，不断夯实了民警廉洁从政、廉洁用权、廉洁干事的防线，实现了不敢腐、不能腐、不想腐一体推进。强化“八小时外”的管理监督教育，对大队民警实施全天候全方位全时段管理，有效净化了民警的工作圈朋友圈生活圈。

　　

　　万州所一大队党支部自2024年挂牌创建以来，在所党委的坚强领导下，支委一班人充分发挥示范引领作用，奋勇争先，担当作为，树立了唯实争先的浓厚氛围。下一步，一大队党支部将以创建“四强支部”为契机，坚持抓党建带全局，进一步用好“四把尺子”工作法，以更大的担当、更实的作风、更优的状态，奋力推进司法行政戒毒工作高质量发展。

　　

　　

原文链接：https://www.12371.gov.cn/Item/660404.aspx
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。