近年来，阿拉善盟阿拉善高新技术产业开发区（简称“高新区”）企业综合党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，通过聚焦严选优选、结构优化、资格审查、教育培训“四个聚焦”紧盯发展党员关键环节，不断优化工作流程，持续推进发展党员精准化，切实提高“两企三新”党组织发展党员质量。

　　聚焦严选优选，严把党员发展入口关。注重发挥基层党组织“桥头堡”作用，大力吸收优秀青年积极向党组织靠拢，从思想政治、能力素质、道德品行、现实表现等方面严格把关，杜绝“人情党员”“带病入党”等情况发生。强化源头管理，结合本地实际，定期对“两企三新”党组织积极分子情况进行统计分析和动态调整，始终保持积极分子“一池活水”。目前，共储备入党积极分子186人，大专以上学历127人，占比68%，35岁及以下113人，占比60%。

　　聚焦结构优化，严把党员发展结构关。注重从质量、数量、结构、分布等方面把好关，针对“两企三新”优秀人才发现难、教育培养难等问题，通过开展“工作地摸排”“车间劳模”党员骨干帮带等方式，从一线工作地摸排，走入党群中发现骨干，吸引生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位的骨干向党组织靠拢，掌握发现若干群众口碑较好、综合素质较高的“两企三新”人才，变“等上门”为“领进门”，做好思想政治引领工作，不断充实后备力量。

　　聚焦资格审查，严把党员发展质量关。始终坚持“成熟一个，发展一个”的原则，紧盯发展党员5个阶段25个环节，规范发展党员工作流程，明晰各个步骤注意事项。每年定期召开“两企三新”党组织党务工作者培训班，将发展党员工作作为重点内容进行培训，进一步提升“两企三新”发展党员工作规范化、精细化水平，确保发展的党员要政治合格，要有为党的事业奋斗终生的意志力，要能传递社会正能量，能做好群众的宣传和引导工作。

　　聚焦教育培训，严把党员发展素质关。坚持将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神等作为“理论课堂”首课，采取“线上学＋线下学”“集中学＋分散学”相结合的方式，打造多维度、立体化学习课堂，统筹安排入党积极分子参加党内活动，列席“三会一课”，参加主题党日、志愿服务等活动，切实提升入党积极分子政治素质和理论水平，不断增强党性修养。近些年，举办入党积极分子培训班10余期，培训入党积极分子1600余人次。（阿拉善高新技术产业开发区党的建设办公室 马威 杨占军）

　　

　　[责任编辑：孙慧南 校对：王伟]

　　

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