近年来，云浮市新兴县紧扣新时代党员教育新任务、新要求，探索“4+”教育模式，建成“六有”镇级党校12个，延伸打造29个村级分教点和多个现场教学点，建立镇级党校师资库，吸收250多名讲师，构建立体化教育培训阵地体系，覆盖轮训2.3万多名党员。

　　“线上+线下” 扩大培训覆盖范围

　　新兴积极拓宽全方位、立体式、便捷化党员教育传播渠道，建立“党校主课堂+分教点+现场教学点”三位一体教学体系，用好远程教育终端、干部网络培训学院、学习强国等载体，搭建全天候、不打烊的学习平台，不断延伸党员学习教育覆盖范围。扎实推进镇级党校规范化建设，建成有领导机构、有学习场地、有授课老师、有学习计划、有规章制度、有经费保障的“六有”镇级党校12个，延伸打造29个村级分教点和多个现场教学点，构建立体化教育培训阵地体系。深入实施党员干部学习教育“一扩面、四覆盖”培训计划，持续开展“党课开讲啦”“万名党员进党校”等集中培训，依托党员远程教育视频会议平台，把培训课程直播到镇村会场，以“万人同上一堂课”的方式全覆盖轮训2.3万多名党员。

　　“专职+兼职” 强化师资队伍建设

　　新兴坚持择优入库、动态管理、资源共享的原则，推行专职兼职教师分类管理机制，在壮大师资力量、提升教研能力、优化成长平台等方面持续发力，建强党员教育师资队伍。吸收县镇领导干部、党校教师、驻村第一书记、优秀基层党组织书记、青年志愿者、“土专家”、“田秀才”等250多名讲师，组成了镇级党校师资库。支持优秀师资跨校、跨区域授课，鼓励讲师开展跨校、跨区域集体备课、联动教学、联动教研。此外，新兴坚持每年举办党校系统师资暨现场教学点宣讲员培训班，切实提高党校系统师资队伍的政治素养和业务能力。

　　激发党员先锋力量 丰富学习教育形式

　　新兴坚持将基层实践锻炼作为党员教育的重要途径，积极搭建党员干部成长的舞台、淬炼的擂台。大力推进“三讲三听”活动和“一线六民”工作法，广泛设置党员先锋岗、责任区，落实党员积分管理机制，打造“微心愿”、送学上门、党群服务集市等服务项目，让党员干部在为民办实事的舞台上锤炼坚强党性。

　　在此基础上，新兴坚持将理论学习和实用案例相结合，探索深化“课堂+现场”教学模式。在党校主课堂上，充分挖掘鲜活素材，用故事说话、用典型说话、用实际说话，把党的创新理论讲深讲透讲活，让党员听得进、听得懂。在现场课堂上，把红色教育阵地、党建示范点等串珠成链，开发形成兼具实训式、观摩式、体验式的“五彩研学”路线。

原文链接：https://www.gdzz.gov.cn/zzjs/dyjyc/content/post_21790.html
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