近年来，岳阳市岳阳楼区以“打好‘党建引领’组合拳，聚力稳就业促发展”为抓手，全力以赴推动高质量充分就业，促进形成了“就”在楼区，“业”有所成的生动局面。

　　突出“党建引领”，就业服务落实到位。始终将“党建引领”作为做好就业服务的“先手棋”。突出组织保障。建立健全党建引领就业工作责任制、定期分析制度、督查考核制度。区委常委会、区政府常务会专题研究就业工作，区党代会工作报告、政府工作报告重点部署就业工作。突出政策保障。依托“四联四帮”工作机制，出台《岳阳楼区创建省级充分就业社区（村）工作实施方案》《岳阳楼区稳定就业激励创业任务分解100条措施》等系列文件，发挥部门、行业、社区（村）党组织作用，打造“设施完善、功能齐全、标准规范、方便可及、群众满意”的充分就业社区21个，近4年累计为705家企业提供稳岗返还金373.59万元。突出环境保障。依托首创的岳阳楼区公共网络服务平台，进一步推进“权力下放、窗口下移、服务下沉”，加快形成“家门口”人社服务站108个。综合运用“群英断是非”工作法，打造“行政调解+仲裁确认”文书置换执法新模式，实现窗口服务零投诉、劳动维权零群访、网络阵地零舆情，以“人社之能”为一流营商环境贡献“人社之智”。

　　注重“头雁带动”，就业基础夯实到位。发挥“头雁带动”作用，把就业基础夯得实之又实。建设零工市场服务枢纽。结合“数字经济”“现代金融”“商物流”“文旅融合”“楼宇经济”产业结构特点，打造集数据中心、服务中心、培训中心为一体的零工市场服务枢纽，全面激发“小龙城”“洞庭在线”数字产业园、“洞庭南路”“嗦螺哥”等创新创业载体活力，促进创新创业带动就业1.5万人次。实施就业帮帮站示范带动。通过建设社区“两库两平台”（就业人员信息库、就业岗位信息库、职业指导平台、青年人才就业创业服务平台），率先建设铁路社区、岳阳楼社区等一批社区就业帮帮站示范点，全域推进就业帮扶进网格、进小区、进家庭，形成“15分钟就业服务圈”。仅铁路社区就业帮帮站就开展政策咨询1989人次，定向培训521人，对接就业岗位221人。发挥“零工专区”引领作用。完善和拓展零工服务信息能力，打造就业服务“心品牌”。一方面积极向有劳动能力的劳动者提供就业咨询和培训需求，另一方面及时收集直播、快递、外卖等各类用工主体岗位信息，推荐适配人员，让基层就业公共服务可感可及，推动实现“311”就业服务覆盖率100%、职业介绍成功率80%，达成就业意向2.1万人。

　　聚焦“数据赋能”，就业渠道拓展到位。让数据多跑路，群众少跑腿，最大限度挖掘高质量就业增收潜能。整合资源，精准推介。发挥党建数据平台互通共用优势，积极搭建线上线下相结合的就业服务体系，自2020年以来，共举办线下招聘会43场、“数聚楼区 智领未来”直播带岗14场，“岳阳快聘”APP累计访问量171.62万人次，其中居民登记4117名、注册企业1316家。湘就业平台入驻企业4828家、推动就业服务32167人次，累计帮助18417人实现再就业。全区城镇新增就业人数累计达到38463人。量体裁衣，精准匹配。运用大数据技术建立就业创业和人力资源联动机制，区直部门与院校合作，组建党员职业指导师专家团，坚决杜绝技能培训“挂名班”“撞钟班”。成功举办“十佳创业青年”“十佳创业巾帼”“中国创翼”创新创业大赛选拔赛，打造“楼区家政”金字劳务品牌，营造“凭技能取胜、靠技能吃饭”浓厚氛围。4年间，全区创业培训累计开班166期、培训6919人次，指导建设创业孵化基地6家，其中省级基地3家。强化联动，提升质效。统筹发挥部门、乡街、高校、社区等党组织战斗堡垒作用，将社区就业帮帮站和零工专区1+N服务模式打造成居民了解市场信息、接受就业培训、获得创业支持、维护合法权益的重要窗口，提高居民高质量就业创业的获得感、幸福感。通过职业指导和创新创业联动服务，帮助150个老旧小区物业实现公司化运作，为灵活就业人员和“4050”人员提供就近就业机会800余个。

原文链接：https://www.hxw.gov.cn/content/2024/10/16/14628850.html
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